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一、年齡：3５－42歲；二、學(xué)歷：市場營銷、管理類大專以上學(xué)歷；三、資歷：十年以上品牌服裝行業(yè)營銷、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；其中3年以上獨(dú)立操盤營銷總監(jiān)資歷。四、要求：1、有女裝服飾或快消品連鎖行業(yè)“聯(lián)營”模式的成功案例；2、以下三個(gè)能力要求必須至少精通一項(xiàng)：１）有豐富的終端加盟商客戶資源，能拓展新客戶的能力（有內(nèi)衣、家居服客戶資源尤佳）；２）精通終端單店贏利模式，能快速提升原有客戶的銷售業(yè)績的綜合能力；3）精通品牌企劃與推廣，快速提升知名度和美譽(yù)度，提升品牌影響力。3、獨(dú)立操盤品牌運(yùn)作3-5年；能駕馭市場、引導(dǎo)客戶；因地制宜獨(dú)立搭建營銷體系；4、開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有極強(qiáng)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)力、感染力；5、口才好、表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)演講、能培訓(xùn)，思維敏捷；6、能出差，可以全身心投入工作，強(qiáng)烈的事業(yè)心；7、正能量十足，不計(jì)小節(jié)，心胸開闊、包容心強(qiáng)；8、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對完成目標(biāo)有強(qiáng)烈的追求；9、良好的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，敬畏游戲規(guī)則；10、對數(shù)據(jù)敏銳，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析水平和能力；11、具團(tuán)隊(duì)合作精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。五、職能描述：1、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、各階段經(jīng)營計(jì)劃和銷售策略，并督促實(shí)施；2、監(jiān)督檢查經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，根據(jù)執(zhí)行過程中存在的問題給出有效的糾正措施；3、經(jīng)常性調(diào)查市場趨勢和了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做出反應(yīng)和調(diào)整，確保銷售經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；4、全面管理、調(diào)配營銷版塊的人、財(cái)、物等資源，有效利用內(nèi)外部資源，為整個(gè)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)服務(wù)；5、年度春夏、秋冬季訂貨會(huì)工作的管理和組織安排，努力實(shí)現(xiàn)訂貨會(huì)目標(biāo)；6、定期召開月度營銷會(huì)議，做好階段性的工作檢查和總結(jié)；7、負(fù)責(zé)審批營銷中心各項(xiàng)營銷管理、銷售策略、市場調(diào)整、拓展渠道等業(yè)務(wù)方案、經(jīng)營模式；8、負(fù)責(zé)營銷人員的錄用、考察和任免建議工作，不斷打造和優(yōu)化狼性的銷售團(tuán)隊(duì)；9、根據(jù)逐級培養(yǎng)的原則，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與開發(fā)工作；10、建立與維護(hù)企業(yè)與客戶之間的良好關(guān)系；11、推進(jìn)營銷文化建設(shè)、組織氛圍建設(shè)，打造快速反應(yīng)快速敏感的狼性文化；12、組織營銷內(nèi)部的建章建制工作，規(guī)范內(nèi)部管理。

職位類別：

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