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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、根據(jù)用人部門(mén)的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法；3、深入業(yè)務(wù)一線，進(jìn)行人員配置和評(píng)估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)；4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展項(xiàng)目性工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、一年以上人事方向工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作工作者優(yōu)先； 3、能夠開(kāi)發(fā)新穎有效的招募渠道，熟練掌握面試技巧；4、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；5、吃苦耐勞，能適應(yīng)移動(dòng)式辦公。
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全選
申請(qǐng)職位
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6-9千/月申請(qǐng)職位主要崗位職責(zé)： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理； 3.員工異動(dòng)管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)） 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤(pán)點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、深入公司車(chē)間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車(chē)間的人員配置和工作流程，以便在招聘過(guò)程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：日化生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市
- 聯(lián)系人：郝先生
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