崗位職責：1、執(zhí)行人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執(zhí)行員工入職、轉正、調動、離職等相關工作；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；2、五官端正，形象佳，有一定親和力，能夠熟練運用普通話；3、性格踏實穩(wěn)重，責任心強，虛心好學，有上進心；4、能夠熟練運用offic辦公軟件，工作細致，字跡清晰工整；5、有上進心并計劃在人事工作方面有長期發(fā)展者。
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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