1、完成公司下達的各項銷售、回款任務(wù)及分銷指標；負責經(jīng)分銷商的周轉(zhuǎn)金計劃完成2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正3、合理分配下屬業(yè)代銷量指標和其他銷售基礎(chǔ)指標，并督導(dǎo)下屬達成4、負責轄區(qū)分銷商實際（從經(jīng)銷商）進貨量發(fā)送手機短信5、負責經(jīng)分銷商手機送貨等短信使用的培訓(xùn)與指導(dǎo)6、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)7、負責下轄經(jīng)分銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績效10、負責經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核11、負責轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理12、負責轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間處理二、資歷要求：3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗。三、知識和工作能力要求：1）熟悉營銷知識和了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。3）有分解10個以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和幫助完成的能力。4）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。5）工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。6）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。7）熟悉計算機操作。四、相關(guān)培訓(xùn)要求：銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓(xùn)。投遞簡歷的時候請標明意向工作地點。注：招聘KA主任及傳統(tǒng)主任各1名
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