薪資福利：提成35%-81%；基本工資+提成+獎金+高提成+綜合薪資5000―******元(上不封頂)，并配備個人辦公電腦；2、新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長；3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（每月一次競聘，置業(yè)顧問--分行經(jīng)理--店長--副總--副總裁）；4、一月四休，根據(jù)自己時間調(diào)配，社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）.5、除國家法定節(jié)假日外，每年獎勵旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）；【崗位職責(zé)】1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；5、每日完成規(guī)定的量化指標；6、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排；8、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程�！緧徫灰蟆�1、年滿18周歲，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚七”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)（但培訓(xùn)免費、住宿免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；5、想加入集團總部第一實驗基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。6、導(dǎo)師制帶教，嚴格培訓(xùn)，“每日一訓(xùn)+每日一考”，快速提升個人能力，大宗商品交易既賺到又學(xué)到！7、提供高端、中端、初端三級社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，標配，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼。
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