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崗位職責(zé):1、？ 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定所轄公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃、并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理；2、？ 向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、？ 深入業(yè)務(wù)一線，開(kāi)展人員盤點(diǎn)與評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行人員培養(yǎng)、訓(xùn)練、優(yōu)化等工作，搭建符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍；4、？ 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；5、？ 負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括但不限于能力提升、績(jī)效管理等，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；6、？ 推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)在分子公司的落地，并結(jié)合所轄公司業(yè)務(wù)需求開(kāi)展個(gè)性化企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；7、？ 及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題。？ 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、 8年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)， 3年及以上管理工作經(jīng)歷，熟知人力資源各板塊，擅長(zhǎng)招聘與配置、人員識(shí)別與評(píng)估等模塊，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景或服務(wù)過(guò)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。3、具備解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、思路清晰，考慮問(wèn)題全局;4、做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。5、熟練掌握辦公軟件。

職位類別： 招聘經(jīng)理

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