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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、加盟年度、季度目標(biāo)的分解；2、重點(diǎn)空白市場(chǎng)及拓展方案的制定；3、區(qū)域客戶的提升方案以及需求的提報(bào)；4、協(xié)助區(qū)域完成現(xiàn)有市場(chǎng)的規(guī)劃；5、組織客戶完成一年三次訂貨會(huì)；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；營(yíng)銷管理專業(yè)；2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷及終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理，3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；4、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，具有五年以上男裝品牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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