1、定位作為智慧城市設(shè)計建設(shè)團隊和設(shè)計負責(zé)人的重要決策參謀，面向具體的智慧城市項目，結(jié)合自身深厚的政務(wù)/產(chǎn)業(yè)/民生和DT知識，向設(shè)計團隊提供優(yōu)秀的智慧城市設(shè)計思想、方法、方案、關(guān)鍵要素和對應(yīng)內(nèi)容，承擔(dān)方案關(guān)鍵成果交流匯報評審和完善工作，負責(zé)形成具有競爭力的智慧城市頂層設(shè)計方案，并持續(xù)在建設(shè)、運營、投融資招商等環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用。2、主要工作（1）貫徹DT驅(qū)動新型智慧城市建設(shè)，打造活力創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)繁榮、生態(tài)宜居、可持續(xù)發(fā)展新智慧城市的理念；（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定智慧城市頂層設(shè)計工作目標和計劃（3）作為主要角色，組織與政府各部門、重要企事業(yè)單位調(diào)研，交流，把控交流方向，形成主要觀點，轉(zhuǎn)化為工作方向目標（4）對外向政府對口部門、對內(nèi)向公司決策層，匯報設(shè)計成果、問題和推進辦法，形成主要觀點，轉(zhuǎn)化為工作方向目標（5）作為主要角色，參與與智慧城市第三方優(yōu)秀方案提供商的技術(shù)合作交流和談判（6）對智慧城市頂層設(shè)計方案組織階段性統(tǒng)稿、評審，形成最終成果物（7）在智慧城市建設(shè)、運營、投融資招商等環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)揮關(guān)鍵作用3、任職要求：（1）主導(dǎo)過2-3個1-2-3線城市智慧城市頂層設(shè)計工作（2）帶領(lǐng)20人以上的跨部門設(shè)計團隊（3）擅長與政府機構(gòu)各主要部門有較深入溝通，作為主要負責(zé)人向政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報智慧城市頂層設(shè)計的工作推進成果，提出關(guān)鍵問題和針對性的措施建議，從較宏觀的技術(shù)角度組織研討，不斷解決問題，有序高效推進工作
職位類別： HRD
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- 所屬行業(yè)：跨領(lǐng)域經(jīng)營
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：陳守元
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