中國人壽保險（集團）公司是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院同意、保監(jiān)會批準，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團）公司，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產管理、另類投資、海外業(yè)務、電子商務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國國有金融保險集團。2013年，總保費收入達3868億元，境內壽險業(yè)務市場份額為31.6%，總資產達24071億元，是我國資本市場機構投資者之一。連續(xù)12年入選《財富》全球500強，排名第94位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強，位列第15位。
一、任職要求：
1、22—45周歲；
2、學歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；
3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、財務、教師、法律等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4、有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學習能力強；
5、有強烈的上進心，積極性高；
6、有良好的道德品質，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。
二、薪資待遇：
1、底薪+新人津貼+推薦新人獎+潛力新人獎+伯樂獎+管理津貼+績效獎勵+達成津貼+季度獎+團康獎+季度旅游獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂）
2、入司即享有意外保險+住院+醫(yī)療+身故+養(yǎng)老金等綜合保障
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
5、享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質，并有明確的晉升路線：
管理路線： 優(yōu)才—業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理—高級組經理—資深組經理—處經理—高級處經理—資深處經理—總監(jiān)
一、任職要求：
1、22—45周歲；
2、學歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；
3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、財務、教師、法律等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4、有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學習能力強；
5、有強烈的上進心，積極性高；
6、有良好的道德品質，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。
二、薪資待遇：
1、底薪+新人津貼+推薦新人獎+潛力新人獎+伯樂獎+管理津貼+績效獎勵+達成津貼+季度獎+團康獎+季度旅游獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂）
2、入司即享有意外保險+住院+醫(yī)療+身故+養(yǎng)老金等綜合保障
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
5、享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質，并有明確的晉升路線：
管理路線： 優(yōu)才—業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理—高級組經理—資深組經理—處經理—高級處經理—資深處經理—總監(jiān)
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：保險集團控股公司
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-金水區(qū)
- 聯(lián)系人：張朝陽
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工作地址
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