北京、天津、河北（石家莊）三地輝騰均有崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)總裁辦與綜合辦所屬公司的行政全面管理工作；組織所屬公司的日常行政管理、企業(yè)文化建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的各項(xiàng)（行政、業(yè)務(wù)、營銷）經(jīng)營方針、政策在所屬公司與集團(tuán)以及所屬公司各部門間的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)執(zhí)行順暢的保障和創(chuàng)造條件；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司部署事項(xiàng)的后勤和條件保障工作；
4、推動(dòng)所屬公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)模塊溝通平臺(tái)的建立，協(xié)調(diào)其他部門開展相關(guān)工作；
5、對(duì)相關(guān)企業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)信息行業(yè)規(guī)定進(jìn)行研究，為所屬公司和集團(tuán)工作的開展提供信息和政策保障。
6、代表所屬公司與外界企業(yè)業(yè)務(wù)、企業(yè)行政事務(wù)相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系存在,為集團(tuán)的工作提供外部的公共關(guān)系保障,把業(yè)務(wù)和行政的公共關(guān)系外聯(lián)工作做好。
7、 定期組織做好企業(yè)日常運(yùn)營的行政職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
8、 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司行政工作的執(zhí)行情況。
9、 協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合所屬公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,協(xié)助建設(shè)各個(gè)部門的企業(yè)文化。
10、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。
11、完成上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
12、公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
13、協(xié)助集團(tuán)人力資源部門關(guān)于員工的合同和社保等事務(wù)的辦理，協(xié)助集團(tuán)人力資源部門建立和收集員工資料的準(zhǔn)確和人事檔案的管理工作。
14、行政工作的辦公制度和流程，統(tǒng)籌行政人員、車輛、辦公用品、鑰匙等的管理；
15、具備行政接待、行政會(huì)議等的組織、統(tǒng)籌能力，能良好的處理接待和會(huì)議中的各類情況，保證會(huì)議、接待的順利進(jìn)行；
16、公司所屬地區(qū)的跟行業(yè)有關(guān)各項(xiàng)行政管理規(guī)定和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)企業(yè)于行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系；
17、保證所屬公司辦公環(huán)境安全、衛(wèi)生，做好員工的后勤保障工作；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上辦公室主任或總經(jīng)理助理工作經(jīng)歷，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)性正直，有較強(qiáng)的責(zé)任感，具備優(yōu)秀人際交往、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
4、性格開朗，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題；
5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力；
6、了解旅游行業(yè)或者有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1.非正式員工薪資組成：
*試用期：底薪的百分之七十（無補(bǔ)助）+宿舍，1-2個(gè)月根據(jù)情況轉(zhuǎn)正，工作可以勝任，也可以當(dāng)月轉(zhuǎn)正；
*見習(xí)期：所見習(xí)崗位正式員工薪資低一級(jí)（1個(gè)月）
2.正式員工薪資組成：
*主任底薪： 7500起+獎(jiǎng)金（自然年發(fā)放）+保險(xiǎn)+宿舍+補(bǔ)助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該崗位年薪12W-16W）
*副主任底薪：6500起+獎(jiǎng)金（自然年發(fā)放）+保險(xiǎn)+宿舍+補(bǔ)助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該崗位年薪10W-14W）
備注：以上薪資金額均為最低工資金額，由人力資源部門根據(jù)個(gè)人實(shí)際價(jià)值及個(gè)人能力情況綜合評(píng)估確定最終薪資。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)總裁辦與綜合辦所屬公司的行政全面管理工作；組織所屬公司的日常行政管理、企業(yè)文化建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的各項(xiàng)（行政、業(yè)務(wù)、營銷）經(jīng)營方針、政策在所屬公司與集團(tuán)以及所屬公司各部門間的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)執(zhí)行順暢的保障和創(chuàng)造條件；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司部署事項(xiàng)的后勤和條件保障工作；
4、推動(dòng)所屬公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)模塊溝通平臺(tái)的建立，協(xié)調(diào)其他部門開展相關(guān)工作；
5、對(duì)相關(guān)企業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)信息行業(yè)規(guī)定進(jìn)行研究，為所屬公司和集團(tuán)工作的開展提供信息和政策保障。
6、代表所屬公司與外界企業(yè)業(yè)務(wù)、企業(yè)行政事務(wù)相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系存在,為集團(tuán)的工作提供外部的公共關(guān)系保障,把業(yè)務(wù)和行政的公共關(guān)系外聯(lián)工作做好。
7、 定期組織做好企業(yè)日常運(yùn)營的行政職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
8、 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司行政工作的執(zhí)行情況。
9、 協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合所屬公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,協(xié)助建設(shè)各個(gè)部門的企業(yè)文化。
10、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。
11、完成上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
12、公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
13、協(xié)助集團(tuán)人力資源部門關(guān)于員工的合同和社保等事務(wù)的辦理，協(xié)助集團(tuán)人力資源部門建立和收集員工資料的準(zhǔn)確和人事檔案的管理工作。
14、行政工作的辦公制度和流程，統(tǒng)籌行政人員、車輛、辦公用品、鑰匙等的管理；
15、具備行政接待、行政會(huì)議等的組織、統(tǒng)籌能力，能良好的處理接待和會(huì)議中的各類情況，保證會(huì)議、接待的順利進(jìn)行；
16、公司所屬地區(qū)的跟行業(yè)有關(guān)各項(xiàng)行政管理規(guī)定和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)企業(yè)于行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系；
17、保證所屬公司辦公環(huán)境安全、衛(wèi)生，做好員工的后勤保障工作；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上辦公室主任或總經(jīng)理助理工作經(jīng)歷，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)性正直，有較強(qiáng)的責(zé)任感，具備優(yōu)秀人際交往、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
4、性格開朗，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題；
5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力；
6、了解旅游行業(yè)或者有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1.非正式員工薪資組成：
*試用期：底薪的百分之七十（無補(bǔ)助）+宿舍，1-2個(gè)月根據(jù)情況轉(zhuǎn)正，工作可以勝任，也可以當(dāng)月轉(zhuǎn)正；
*見習(xí)期：所見習(xí)崗位正式員工薪資低一級(jí)（1個(gè)月）
2.正式員工薪資組成：
*主任底薪： 7500起+獎(jiǎng)金（自然年發(fā)放）+保險(xiǎn)+宿舍+補(bǔ)助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該崗位年薪12W-16W）
*副主任底薪：6500起+獎(jiǎng)金（自然年發(fā)放）+保險(xiǎn)+宿舍+補(bǔ)助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該崗位年薪10W-14W）
備注：以上薪資金額均為最低工資金額，由人力資源部門根據(jù)個(gè)人實(shí)際價(jià)值及個(gè)人能力情況綜合評(píng)估確定最終薪資。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
- 所屬行業(yè)：旅行社
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市
- 聯(lián)系人：張文軍
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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