工作職責(zé)
1、制定和實施公司整體戰(zhàn)略
領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整。
組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃
根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任。
組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
3、建立良好的溝通渠道。
領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。
領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
4、建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
5、主持公司的日常經(jīng)營工作。
負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。
負責(zé)召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
6、領(lǐng)導(dǎo)直接下屬及分管部門開展工作。
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度。
7、大客戶管理。
新業(yè)務(wù)拓展、重要客戶資源的開發(fā)、維護及對接。
戰(zhàn)略性項目的牽頭組織、發(fā)起，在公司內(nèi)部組建虛擬項目組重點發(fā)展對公司戰(zhàn)略方向有影響的項目運作
任職要求
本科以上學(xué)歷
企業(yè)管理或者建筑管理等相關(guān)專業(yè)
執(zhí)行力、談判力、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、時間管理、銷售力、演講等的培訓(xùn)
5年以上建筑企業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗
能夠熟練使用各種辦公軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，精通人力資源管理知識；掌握企業(yè)行政管理知識；了解財務(wù)、法律等知識；
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，閱讀能力、寫作能力和表達能力
1、制定和實施公司整體戰(zhàn)略
領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整。
組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃
根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任。
組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
3、建立良好的溝通渠道。
領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。
領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
4、建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
5、主持公司的日常經(jīng)營工作。
負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。
負責(zé)召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
6、領(lǐng)導(dǎo)直接下屬及分管部門開展工作。
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度。
7、大客戶管理。
新業(yè)務(wù)拓展、重要客戶資源的開發(fā)、維護及對接。
戰(zhàn)略性項目的牽頭組織、發(fā)起，在公司內(nèi)部組建虛擬項目組重點發(fā)展對公司戰(zhàn)略方向有影響的項目運作
任職要求
本科以上學(xué)歷
企業(yè)管理或者建筑管理等相關(guān)專業(yè)
執(zhí)行力、談判力、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、時間管理、銷售力、演講等的培訓(xùn)
5年以上建筑企業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗
能夠熟練使用各種辦公軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，精通人力資源管理知識；掌握企業(yè)行政管理知識；了解財務(wù)、法律等知識；
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，閱讀能力、寫作能力和表達能力
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
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申請職位
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20-30W/年申請職位過往操作過房建類（10萬平以上）項目經(jīng)理職位 大專以上學(xué)歷，有一級建造師（房建）資格證 項目班子成員（項目總經(jīng)理/項目總工/項目商務(wù)經(jīng)理/項目安全總監(jiān)）這些崗位和機關(guān)平臺的一些崗位才屬于獵頭..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負責(zé)建筑分公司市場部的整體運營和業(yè)務(wù)拓展及管理工作 2.制定并執(zhí)行市場策略，推動業(yè)務(wù)增長 3.領(lǐng)導(dǎo)團隊，確保團隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃、建筑學(xué)、工..
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20-40K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.經(jīng)營發(fā)展管理 （1）負責(zé)制定和執(zhí)行公司的年度經(jīng)營計劃與長期發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、利潤提升以及市場份額擴大等目標(biāo)，確保公司在行業(yè)中的競爭地位不斷鞏固和提升； （2）..
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15-25K/月申請職位1、工程的前期策劃：制定項目工程管理策劃，編制工程管理大綱等策劃成果，滿足施工要求；協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位參與施工圖會審交底工作，滿足施工要求；審核施工、監(jiān)理單位編制的施工組織設(shè)計，滿足施..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、服從公司管理要求工作對總經(jīng)理負責(zé)匯報； 2、配合總經(jīng)理事務(wù)工作以及公司內(nèi)部橫向部門溝通落實任務(wù)； 3、性格開朗，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作認真責(zé)任感強； 4、熟悉商務(wù)禮儀，..
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15-30K/月申請職位1、40周歲以下，道路橋梁、工程、隧道相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，中級以上職稱，具有一定的英語交流能力； 2、具備5年以上路橋工程項目管理工作經(jīng)驗，擁有完整的路橋項目（開工到竣工）高層管理經(jīng)..
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面議申請職位崗位主要職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司經(jīng)營及其他管理工作； 2.組織制定公司經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略提出建議并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針等進行組織分解落實； 3.組織擬定公司經(jīng)營生產(chǎn)管理的各項..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)傳達落實總經(jīng)理的工作指令； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃，檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理完成重大客戶客情關(guān)系維護、參與必要的商務(wù)應(yīng)酬和商務(wù)隨行、出差； 4..
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10-25K/月申請職位副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱：消防公司副總經(jīng)理 直接上司：建筑公司總經(jīng)理 直接下屬：下屬各分管處室負責(zé)人 管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責(zé)對各分管處室的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作；對下屬各分管..
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35-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司檢測板塊各項技術(shù)運作及管理工作; 2、負責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)類文件及技術(shù)培訓(xùn); 3、負責(zé)公司外審、內(nèi)審及技術(shù)交流工作; 4、負責(zé)組織開展新檢測項目及評審工作; 5、負責(zé)審核..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-西城區(qū)
- 聯(lián)系人：正坤人事
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- 郵政編碼：100053
工作地址
- 地址：北京市西城區(qū)廣義街5號廣益大廈A702
