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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)保部的管理工作,
1.1制定部門制度、工作流程
1.2部門員工技能培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)員工
1.3合理、機(jī)動(dòng)配置員工崗位，完成公司生產(chǎn)任務(wù)
1.4 負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)分解及采取措施保證目標(biāo)達(dá)成
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制工作
2.1對(duì)產(chǎn)品的放行和不合格控制負(fù)責(zé)
2.2研究、開(kāi)發(fā)檢驗(yàn)、檢查技術(shù)
2.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常，發(fā)出糾正措施要求
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系維護(hù)工作
3.1負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系內(nèi)審工作
3.2協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審
3.3識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)、減低風(fēng)險(xiǎn)
4.負(fù)責(zé)售后故障判定
任職資格：
1.全日制本科以上,有8年以上泵行業(yè)質(zhì)保或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)可放寬至?？?
2.經(jīng)過(guò)質(zhì)量體系方面的專項(xiàng)培訓(xùn)
3.5年以上泵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)質(zhì)保工作經(jīng)驗(yàn)
4.部門間的溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)資源
5 積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作
1.負(fù)責(zé)質(zhì)保部的管理工作,
1.1制定部門制度、工作流程
1.2部門員工技能培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)員工
1.3合理、機(jī)動(dòng)配置員工崗位，完成公司生產(chǎn)任務(wù)
1.4 負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)分解及采取措施保證目標(biāo)達(dá)成
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制工作
2.1對(duì)產(chǎn)品的放行和不合格控制負(fù)責(zé)
2.2研究、開(kāi)發(fā)檢驗(yàn)、檢查技術(shù)
2.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常，發(fā)出糾正措施要求
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系維護(hù)工作
3.1負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系內(nèi)審工作
3.2協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審
3.3識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)、減低風(fēng)險(xiǎn)
4.負(fù)責(zé)售后故障判定
任職資格：
1.全日制本科以上,有8年以上泵行業(yè)質(zhì)保或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)可放寬至?？?
2.經(jīng)過(guò)質(zhì)量體系方面的專項(xiàng)培訓(xùn)
3.5年以上泵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)質(zhì)保工作經(jīng)驗(yàn)
4.部門間的溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)資源
5 積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
能源部長(zhǎng)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：遼寧-大連市-旅順口區(qū)
- 聯(lián)系人：季女士
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工作地址
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