人力資源專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4.5-8千/月申請職位1、在招標(biāo)答疑前熟悉招標(biāo)文件及圖紙，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)、招標(biāo)單位、設(shè)計(jì)單位反映提出答疑文件； 2、認(rèn)真仔細(xì)計(jì)算、復(fù)核圖紙工程量，確保計(jì)算結(jié)果無誤； 3、認(rèn)真咨詢報(bào)價(jià)材料的價(jià)格情況，保證..
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4.5-7.5千/月申請職位任職要求： 1.工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算相關(guān)專業(yè)；年齡45歲以內(nèi)，應(yīng)屆生亦可。 2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)能力 3.能熟練使用預(yù)算軟件和辦公軟件； 4.熟悉國家定額、工程造價(jià)市場情況、材料的市場價(jià)格、現(xiàn)行工..
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0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)需求，對需要采購的設(shè)備提出技術(shù)要求，并協(xié)助采購與供應(yīng)商溝通； 2.協(xié)助制定設(shè)備安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度、交接班制度、運(yùn)行規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，并督促工人落實(shí)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)..
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12-15萬/年申請職位懂土建樁基施工＼資料，有三年以上經(jīng)驗(yàn)．懂電腦，會(huì)看圖．
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10-12萬/年申請職位鋼結(jié)構(gòu)翻樣，檁條翻樣，網(wǎng)架、桁架下料等
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5-8千/月申請職位1.通過線上平臺(tái)、社交媒體等渠道，主動(dòng)尋找潛在客戶，拓展海外市場，建立客戶資源庫 2.定期與老客戶溝通，了解其需求和市場動(dòng)態(tài)，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶重復(fù)購買和訂單..
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12-20萬/年申請職位項(xiàng)目類別 1、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架、屋面維護(hù) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的流程，包括資源分配、各方協(xié)調(diào)、工程進(jìn)度跟進(jìn)、匯報(bào)解決突發(fā)問題、項(xiàng)目收款等； 任職資格： 1、施工管理、工程、建筑或相關(guān)專業(yè)..
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0.7-1.3萬/月申請職位工作內(nèi)容： - 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算：運(yùn)用結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)等知識(shí)，對鋼結(jié)構(gòu)進(jìn)行力學(xué)分析和計(jì)算，確定結(jié)構(gòu)的承載能力、穩(wěn)定性等，如計(jì)算鋼梁、鋼柱的內(nèi)力和變形，設(shè)計(jì)合理的截面尺寸和連接方式。 - 繪制..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對小件板、條板進(jìn)行物料排版，達(dá)到降低損耗； 2.進(jìn)行全方位的鋼結(jié)構(gòu)排版計(jì)算與技術(shù)支持，并對結(jié)果進(jìn)行管控，確保符合相關(guān)的設(shè)計(jì)指標(biāo); 3.協(xié)作解決鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中遇到的問題，及時(shí)整..
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0.7-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對小件板、條板進(jìn)行物料排版，達(dá)到降低損耗； 2.進(jìn)行全方位的鋼結(jié)構(gòu)排版計(jì)算與技術(shù)支持，并對結(jié)果進(jìn)行管控，確保符合相關(guān)的設(shè)計(jì)指標(biāo); 3.根據(jù)各項(xiàng)目計(jì)劃、材料供應(yīng)和生產(chǎn)實(shí)際情況，擬..
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