1.全面掌握工程施工情況，確保工程質(zhì)量、工期、造價滿足合同要求。
2.負(fù)責(zé)工程施工計劃制定與實施，及時跟蹤反饋，分析總結(jié)。
3.根據(jù)公司工程項目建設(shè)需要，做好施工現(xiàn)場前期準(zhǔn)備工作，組織安排材料、設(shè)備、工具、配件以及施工人員等。
4.參與工程造價討論與核定。
5.組織處理施工現(xiàn)場突發(fā)的安全、質(zhì)量事故，并將處理結(jié)果及時匯報總經(jīng)理。
6.參與工程施工設(shè)計圖紙的會審。
7.負(fù)責(zé)工程項目材料驗收、使用、倉儲等管理。
8.負(fù)責(zé)工程項目保修期內(nèi)維修服務(wù)。
9.組織開展工程外包合作方資質(zhì)、資料審查及評價。
10.根據(jù)審核評價結(jié)果選擇優(yōu)質(zhì)工程外包合作方。
11.工程外包合同審核與簽訂，跟進(jìn)工程施工質(zhì)量、施工進(jìn)度，確保工程施工項目符合外包合同要求。
12.每月對現(xiàn)場施工情況進(jìn)行總結(jié)和分析。
13.定期組織召開工程例會，協(xié)調(diào)項目有關(guān)各方關(guān)系，全面把握施工動態(tài)。
14.組織開展工程項目各階段驗收工作。
15.完善本部門相關(guān)管理制度、工作規(guī)范和記錄表單，并督導(dǎo)實施。
16.本部門工作計劃的擬定、任務(wù)分配、過程控制。
17.本部門工作情況的統(tǒng)計、分析和重要事項的匯報。
18.本部門費(fèi)用預(yù)算的編制，降低成本費(fèi)用。
19.本部門員工指導(dǎo)、考核、激勵。
2.負(fù)責(zé)工程施工計劃制定與實施，及時跟蹤反饋，分析總結(jié)。
3.根據(jù)公司工程項目建設(shè)需要，做好施工現(xiàn)場前期準(zhǔn)備工作，組織安排材料、設(shè)備、工具、配件以及施工人員等。
4.參與工程造價討論與核定。
5.組織處理施工現(xiàn)場突發(fā)的安全、質(zhì)量事故，并將處理結(jié)果及時匯報總經(jīng)理。
6.參與工程施工設(shè)計圖紙的會審。
7.負(fù)責(zé)工程項目材料驗收、使用、倉儲等管理。
8.負(fù)責(zé)工程項目保修期內(nèi)維修服務(wù)。
9.組織開展工程外包合作方資質(zhì)、資料審查及評價。
10.根據(jù)審核評價結(jié)果選擇優(yōu)質(zhì)工程外包合作方。
11.工程外包合同審核與簽訂，跟進(jìn)工程施工質(zhì)量、施工進(jìn)度，確保工程施工項目符合外包合同要求。
12.每月對現(xiàn)場施工情況進(jìn)行總結(jié)和分析。
13.定期組織召開工程例會，協(xié)調(diào)項目有關(guān)各方關(guān)系，全面把握施工動態(tài)。
14.組織開展工程項目各階段驗收工作。
15.完善本部門相關(guān)管理制度、工作規(guī)范和記錄表單，并督導(dǎo)實施。
16.本部門工作計劃的擬定、任務(wù)分配、過程控制。
17.本部門工作情況的統(tǒng)計、分析和重要事項的匯報。
18.本部門費(fèi)用預(yù)算的編制，降低成本費(fèi)用。
19.本部門員工指導(dǎo)、考核、激勵。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
項目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-30萬/年申請職位1、制定項目實施方案和實施計劃，進(jìn)行項目的可行性研究，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、合理分配項目資源，參與項目的立項、決定，并實現(xiàn)項目目標(biāo)。 3、編制項目進(jìn)度計劃表。 4、制定和控制項目成本核算。 5、負(fù)..
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0.5-1萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目的郵件收發(fā)及整理 2、負(fù)責(zé)按計劃跟進(jìn)項目出圖下單、材料回貨、生產(chǎn)進(jìn)度以及成品出貨 3、協(xié)助項目經(jīng)理與客戶溝通項目信息 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目資料編制（預(yù)算表、評估表、結(jié)..
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1.2-2.5萬/月申請職位任職資格： 1、有年齡28—45歲，大專以上文化水平，項目管理工作經(jīng)驗5年以上； 2、主持過大型工程有豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉各種幕墻的基本構(gòu)造和施工工藝。對各種突發(fā)事件有極強(qiáng)的掌控能力..
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1-1.5萬/月申請職位1.熟悉消防水系統(tǒng)、自動報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)及預(yù)埋等施工細(xì)節(jié)的現(xiàn)場管理； 2.熟練使用CAD、現(xiàn)場變更設(shè)計出圖等； 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力； 4.熟悉消防各種規(guī)范及消防驗收流程； 5.有多..
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1-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本工作，督促分包單位落實進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本管理目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)項目按照合同約定及時回款，維護(hù)公司利益； 3.組織圖紙會審，制定施工組織設(shè)計、項目..
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0.8-1.5萬/月申請職位任職資格： 1、土建、機(jī)電、給排水、自動化或暖通等專業(yè)；具備建設(shè)主管部門核準(zhǔn)的高級工程師、一級項目經(jīng)理證書或一級機(jī)電安裝專業(yè)建造師資格證、擔(dān)任過大型綜合項目及超高層建筑機(jī)電消防安裝工程項..
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1-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)所管轄項目日常管理工作，監(jiān)督各項務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實施，保證本項目高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);2、制定并完成項目的各項年度目標(biāo)與計劃，包括經(jīng)營目標(biāo)與計劃和預(yù)算目標(biāo)與計劃; 3、負(fù)責(zé)項目安全工作，并定期組織..
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1.2-1.3萬/月申請職位1.全面統(tǒng)籌所轄項目的日常物業(yè)管理工作，協(xié)調(diào)項目各部門關(guān)系，建立合理有效的運(yùn)作機(jī)制; 2.貫徹落實法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，監(jiān)管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及項目運(yùn)作符合合規(guī)性； 3.制定和完善項目各項規(guī)章制度及管..
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15-25萬/年申請職位1.主持制定施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計劃，各項施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實施。 2.主持（或參與）施工項目分部分項工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、對外的分包，并對分包工程的進(jìn)度 ..
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8-15萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、精通幕墻工程管理，有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)審核并編制上報項目總控計劃、月底計劃及周計劃； 3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、材料管理的控制，落實工程變更與各項簽證工作；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：幕墻企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-汕頭市
- 聯(lián)系人：林總
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