職位類別：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類電池結(jié)構(gòu)的前期評估、設(shè)計(jì)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目所需模具的跟進(jìn)和改善；
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目樣品制作的指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)組織所開發(fā)項(xiàng)目的小批量試產(chǎn)和評審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作；
5、負(fù)責(zé)針對客戶投訴的PACK問題點(diǎn)進(jìn)行分析處理；
6、負(fù)責(zé)對公司其他部門提供相應(yīng)技術(shù)支持;
7、負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)上級交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，25-42歲；
2、能熟練使用PRO/E，CAD，等專業(yè)軟件；
3、精通塑膠、五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及各種表面處理工藝；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、可優(yōu)先考慮有模具開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人士。
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺；
3、每周早會開展舞動《八段錦》、讀書會等活動，提升精氣神；
4、個(gè)性化的福利：為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類電池結(jié)構(gòu)的前期評估、設(shè)計(jì)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目所需模具的跟進(jìn)和改善；
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目樣品制作的指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)組織所開發(fā)項(xiàng)目的小批量試產(chǎn)和評審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作；
5、負(fù)責(zé)針對客戶投訴的PACK問題點(diǎn)進(jìn)行分析處理；
6、負(fù)責(zé)對公司其他部門提供相應(yīng)技術(shù)支持;
7、負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)上級交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，25-42歲；
2、能熟練使用PRO/E，CAD，等專業(yè)軟件；
3、精通塑膠、五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及各種表面處理工藝；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、可優(yōu)先考慮有模具開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人士。
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺；
3、每周早會開展舞動《八段錦》、讀書會等活動，提升精氣神；
4、個(gè)性化的福利：為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
職位類別： 結(jié)構(gòu)工程師
舉報(bào)
結(jié)構(gòu)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.根據(jù)客戶要求選擇進(jìn)行電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的2D圖、3D圖、工藝流程、BOM表編制等資料； 3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的評審會議，并完成各階段資料（包括D-FMEA等）； 4.負(fù)責(zé)電..
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1.2-1.5萬/月申請職位主要負(fù)責(zé)移動電源/無線充及大功率 PD 移動電源等多層 PCB 的設(shè)計(jì)，移動電源和無線充的方案選型，PD/18W-100W大功率移動電源和 TX-5W-15W無線充開發(fā)設(shè)計(jì)!熟知市面上所有快充協(xié)議特點(diǎn)，各種新產(chǎn)..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶儲能產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、繪圖工作； 2、參與儲能項(xiàng)目需求分析，儲能系統(tǒng)設(shè)計(jì)，制定技術(shù)和系統(tǒng)方案，提供業(yè)務(wù)解決方案； 3、接收客戶輸入SOP，了解客戶需求以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)..
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1.2-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求進(jìn)行新品研發(fā)技術(shù)對接； 2、完成新品 PACK 系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)，內(nèi)部子零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、對設(shè)計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)控與評估，分析和解決相關(guān)問題。 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制驗(yàn)證和成品..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動電源新品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)評審，結(jié)合成本，品質(zhì)等因素，設(shè)計(jì)出組裝方便的產(chǎn)品。跟進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件的開模，跟模和氣那樣。與電子工程師配合完成產(chǎn)品的整體方案設(shè)計(jì)，參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入，協(xié)..
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1.2-1.7萬/月申請職位1、根據(jù)客戶尺寸，給出電芯尺寸，輸出電池產(chǎn)品2D/ 3D圖紙！并給結(jié)構(gòu)評估報(bào)告！ 2、根據(jù)產(chǎn)品特性書寫結(jié)構(gòu)DFMEA。 3、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成BOM 清單。給出產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料！ 4、輸出樣品要書和物料規(guī)格書！..
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0.9-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)鋰電池PACK電池的工藝設(shè)計(jì)和優(yōu)化。 2. 對生產(chǎn)過程中的PACK相關(guān)異常進(jìn)行及時(shí)處理和改善。 3. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)，對電池性能進(jìn)行測試和評估。 崗位要求： 1. 具備鋰電池PACK相..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1：根據(jù)產(chǎn)品的要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、工藝等方面的設(shè)計(jì)與制作； 2：整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的把控，產(chǎn)品開發(fā)資料，BOM、圖紙等整理受控； 3：分析結(jié)構(gòu)不良因素，針對性提出解決方案； 任職要..
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0.9-1.6萬/月申請職位23-28歲，本科。有軟包聚合物鋰電池和圓柱電池單節(jié)或多節(jié)串并結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)一年以上，會2D3D出圖，會BOM制作，有成本觀念，能夠與供應(yīng)商和客戶就技術(shù)問題進(jìn)行有效溝通。
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1-2萬/月申請職位職位：PACK結(jié)構(gòu)工程帥 產(chǎn)品：Ebike（電動自行車）、電摩、兩輪車、三輪車、滑板車領(lǐng)域等 職責(zé)業(yè)績： 負(fù)責(zé)理解系統(tǒng)工程師的設(shè)計(jì)需求，設(shè)計(jì)電池包Pack模組的結(jié)構(gòu)，掌握電池包PACK制作工藝安規(guī) ·..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-大嶺山
- 聯(lián)系人：伍小姐
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