崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)鋰電池電芯及pack制程品質(zhì)的管理；
2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動(dòng)改善、跟進(jìn)改善效果；
3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方法，監(jiān)督執(zhí)行的情況并及時(shí)做出改善；
4.利用統(tǒng)計(jì)分析抓住主要不良，定期組織召開品質(zhì)不良分析改善會議，監(jiān)督與督促相關(guān)改善措施能夠快速落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)客訴投訴的處理，對不合格進(jìn)行分析、制定改善對策、驗(yàn)證改結(jié)果，對客戶提出8D報(bào)告；
6.客訴監(jiān)察的對應(yīng)，監(jiān)察前的自查，相關(guān)資料的準(zhǔn)備，客戶監(jiān)察不符合項(xiàng)的整改；
7.完成直接上司按排的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、化學(xué)類等相關(guān)理工科專業(yè)；
2.至少2年以上鋰電池、鋰電池行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)歷，熟悉相關(guān)工藝、測試要求、管控的重點(diǎn)；
3.熟悉QC手法、SPC、FMEA、5Why分析、8D等品質(zhì)管理工具，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4.具有較高的職業(yè)操守與素養(yǎng)、態(tài)度與品行，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則，較強(qiáng)的判斷與分析能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、創(chuàng)新能力。
1.負(fù)責(zé)鋰電池電芯及pack制程品質(zhì)的管理；
2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動(dòng)改善、跟進(jìn)改善效果；
3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方法，監(jiān)督執(zhí)行的情況并及時(shí)做出改善；
4.利用統(tǒng)計(jì)分析抓住主要不良，定期組織召開品質(zhì)不良分析改善會議，監(jiān)督與督促相關(guān)改善措施能夠快速落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)客訴投訴的處理，對不合格進(jìn)行分析、制定改善對策、驗(yàn)證改結(jié)果，對客戶提出8D報(bào)告；
6.客訴監(jiān)察的對應(yīng)，監(jiān)察前的自查，相關(guān)資料的準(zhǔn)備，客戶監(jiān)察不符合項(xiàng)的整改；
7.完成直接上司按排的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、化學(xué)類等相關(guān)理工科專業(yè)；
2.至少2年以上鋰電池、鋰電池行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)歷，熟悉相關(guān)工藝、測試要求、管控的重點(diǎn)；
3.熟悉QC手法、SPC、FMEA、5Why分析、8D等品質(zhì)管理工具，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4.具有較高的職業(yè)操守與素養(yǎng)、態(tài)度與品行，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則，較強(qiáng)的判斷與分析能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、創(chuàng)新能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.4-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)聚合物電芯的制造：從來料、制程、出貨的現(xiàn)場質(zhì)量管控； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量過程的文件制定，質(zhì)量工序優(yōu)化； 3. 客戶需求轉(zhuǎn)化量產(chǎn)的項(xiàng)目具體實(shí)施； 4. 有數(shù)碼類電芯大批量生產(chǎn)的品..
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0.8-1.2萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.質(zhì)量管理體系維護(hù)與監(jiān)督 2.供應(yīng)商質(zhì)量管理與質(zhì)量控制 3.生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證 4.跨部門協(xié)調(diào)與溝通 5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 6.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與問題解決 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有內(nèi)審資格..
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0.8-1.2萬/月申請職位1. 有二年以上聚合物鋰電池制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 熟悉軟包電池制造工藝流程與控制要點(diǎn)； 3. 熟悉品管工具，如QC工程圖,SPC，CPK，Minitab等; 4. 熟悉鋰電池行業(yè)各項(xiàng)測試規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)； 4. 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測..
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0.5-1.5萬/月申請職位1.有二年以上工廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉掌握品質(zhì)管理起工具！
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0.9-1.2萬/月申請職位1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、鋰離子電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉軟包聚合物鋰電池配料、涂布、裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控者優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001、ISO14001體系，有內(nèi)..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.8-1萬/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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面議申請職位品質(zhì)主管/工程師 一、崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌品質(zhì)人員，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行的QA(品保體系)、QE（品保標(biāo)準(zhǔn)）、QC（品質(zhì)檢驗(yàn)）工作 1、QA(品保體系)：理解并熟練和靈活運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，建設(shè)適合本..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-石排
- 聯(lián)系人：翟英杰
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