崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開展入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)開發(fā)組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、協(xié)助制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；
8、其他上級安排的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理或管理相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；
6、熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作培訓(xùn)課件。
福利待遇：
基本工資+績效工資+帶薪年假+不定期團(tuán)建+節(jié)日禮品+購房補(bǔ)助
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開展入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)開發(fā)組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、協(xié)助制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；
8、其他上級安排的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理或管理相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；
6、熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作培訓(xùn)課件。
福利待遇：
基本工資+績效工資+帶薪年假+不定期團(tuán)建+節(jié)日禮品+購房補(bǔ)助
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類ABC模式企業(yè)類
- 所在地區(qū)：陜西-西安市-雁塔區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：西安市雁塔區(qū)科技路西口風(fēng)度天城商鋪2~3層
