崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司質量方針和所有決策、決定和各項規(guī)章制度；
2、根據(jù)公司的年度經營目標，編制年度工作計劃，季度和月度運行部的工作計劃；
3、負責運行部與公司其他部門的信息接口和工作協(xié)調，組織召開部門例會，負責組織、協(xié)調和監(jiān)管運行部工作所需的所有資源和一切活動；
4、負責對運行部的人員日常管理和績效考核，組織對運行部人員的素質、技能和專業(yè)知識進行培訓；
5、負責運行部的建章立制，組織制訂各類工作流程、作業(yè)指導書；
6、負責對運營成本進行核算和控制，根據(jù)每天匯總的運行情況，分析運行狀況，及時解決運營中出現(xiàn)的異常情況，提出相應的處理意見并上報部門總監(jiān)；
7、負責組織運營人員配合技術、工程等相關部門做好技術改良、項目改造、新設備安裝調試等相關工作；
8、做好節(jié)能降耗、環(huán)保減排等相關工作，改進和優(yōu)化運行控制要素，完成節(jié)能降耗、減排等相關目標；
9、負責定期組織相關人員召開運行管理例會，分析運行相關數(shù)據(jù)，技術解決和改進運行中存在的各種問題；
10、負責做好安全培訓工作，定期組織安全大檢查，及時消除安全隱患，保證公司財產與人員安全；
11、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、中專或以上學歷，熱能動力、機械類專業(yè)；
2、十年以上從業(yè)經驗，三年以上同崗位工作經驗，具備扎實的鍋爐專業(yè)技術知識；
3、熟悉鍋爐的運行管理，有接觸過鍋爐的項目安裝、調試、驗收、運行等工作；
4、能及時制定、執(zhí)行生產計劃，確保鍋爐高效運行，具有良好的成本管控意識；
5、有人員管理、培訓、績效考核等經驗；
6、具有較強的團隊建設、激勵、溝通影響力。
1、貫徹執(zhí)行公司質量方針和所有決策、決定和各項規(guī)章制度；
2、根據(jù)公司的年度經營目標，編制年度工作計劃，季度和月度運行部的工作計劃；
3、負責運行部與公司其他部門的信息接口和工作協(xié)調，組織召開部門例會，負責組織、協(xié)調和監(jiān)管運行部工作所需的所有資源和一切活動；
4、負責對運行部的人員日常管理和績效考核，組織對運行部人員的素質、技能和專業(yè)知識進行培訓；
5、負責運行部的建章立制，組織制訂各類工作流程、作業(yè)指導書；
6、負責對運營成本進行核算和控制，根據(jù)每天匯總的運行情況，分析運行狀況，及時解決運營中出現(xiàn)的異常情況，提出相應的處理意見并上報部門總監(jiān)；
7、負責組織運營人員配合技術、工程等相關部門做好技術改良、項目改造、新設備安裝調試等相關工作；
8、做好節(jié)能降耗、環(huán)保減排等相關工作，改進和優(yōu)化運行控制要素，完成節(jié)能降耗、減排等相關目標；
9、負責定期組織相關人員召開運行管理例會，分析運行相關數(shù)據(jù)，技術解決和改進運行中存在的各種問題；
10、負責做好安全培訓工作，定期組織安全大檢查，及時消除安全隱患，保證公司財產與人員安全；
11、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、中專或以上學歷，熱能動力、機械類專業(yè)；
2、十年以上從業(yè)經驗，三年以上同崗位工作經驗，具備扎實的鍋爐專業(yè)技術知識；
3、熟悉鍋爐的運行管理，有接觸過鍋爐的項目安裝、調試、驗收、運行等工作；
4、能及時制定、執(zhí)行生產計劃，確保鍋爐高效運行，具有良好的成本管控意識；
5、有人員管理、培訓、績效考核等經驗；
6、具有較強的團隊建設、激勵、溝通影響力。
職位類別： 項目總監(jiān)
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：代理經銷
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：江衛(wèi)華
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100025
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈C座11層
