崗位職責:
1.執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面工作；
崗位要求:
1、專科及以上學歷，專業(yè)不限,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具有機動車駕駛證、1年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
1.執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面工作；
崗位要求:
1、專科及以上學歷，專業(yè)不限,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具有機動車駕駛證、1年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調(diào)動、離職..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設備廠家類
- 所在地區(qū)：吉林-吉林市-永吉縣
- 聯(lián)系人：劉嘉
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