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地址:江蘇省丹陽市開發(fā)區(qū)丹桂路
尊老金
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
帶薪年假
五險一金
年終獎金
質(zhì)量部部長
10-20萬/年
所屬部門:質(zhì)量部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 8年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鎮(zhèn)江市
  • 專業(yè)要求: 機械設(shè)計與制造;
王先生 HR
1、帶領(lǐng)質(zhì)量部做好產(chǎn)品的檢驗、控制、預(yù)防、持續(xù)改善并建立產(chǎn)品的質(zhì)量檔案確保所有質(zhì)量記錄符合ISO 要求。
2、要求質(zhì)量工程師和檢驗員按照國家法定標準及企業(yè)內(nèi)控標準,對生產(chǎn)所用的原材料和半成品和成品等進行檢驗,對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量向總經(jīng)理負責。
3、協(xié)助生產(chǎn)部門組織本公司的產(chǎn)品質(zhì)量分析活動。通過分析,找出產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題,落實整改措施,并督促實施。
4、組織對質(zhì)量工程師和檢驗員進行法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及考核與指導(dǎo)。
5、帶領(lǐng)本部門會同技術(shù)部門制訂各類產(chǎn)品和物料的質(zhì)量標準。
6、負責組織制訂、修訂和審核原輔料、半產(chǎn)品、成品的檢驗規(guī)程和質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)章制度。
7、負責組織對質(zhì)量事故的分析、處理和上報工作。
8、定期組織產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查,及時處理用戶投訴,負責建立外部質(zhì)量信息反饋信息系統(tǒng)。
9、帶領(lǐng)本部門參與對有產(chǎn)關(guān)提高產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的論證和審定,并參加新產(chǎn)品的鑒定、質(zhì)量標準和檢驗方法的復(fù)核報審工作。
10、帶領(lǐng)QA會同有關(guān)部門檢查、督促車間不斷改進工藝衛(wèi)生及各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況。
11、帶領(lǐng)本部門協(xié)同有關(guān)部門進行質(zhì)量審核(產(chǎn)品審核和工序?qū)徍耍?,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工序質(zhì)量。
12、帶領(lǐng)本部門與人事部門配合,負責對全公司員工的質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量工具的組織實施工作。

任職要求:
1、年齡35-45歲之間;
2、大專及以上學(xué)歷,機械專業(yè),熟悉機械制造及品質(zhì)管理相關(guān)知識;
3、至少5年以上機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中質(zhì)量管理方面不低于3年經(jīng)驗;
4、熟悉五大手冊,熟悉ISO/9000,能熟練使用spc、msa,具有強勢的品質(zhì)分析和品質(zhì)控制能力
5、具有國家認可的六西格瑪綠帶以上證書。

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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    申請職位
    崗位職責: 1、全面負責公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建,質(zhì)量體系運行管理與完善工作; 2、負責公司各層級質(zhì)量績效的管理,包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質(zhì)量目標整體達成負責;..
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    申請職位
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    安徽-宣城市-寧國市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    安徽盛隆鑄業(yè)有限公司
    15-18萬/年
    申請職位
    1、負責編制公司年度質(zhì)量目標和質(zhì)量升級計劃。 2、負責協(xié)調(diào)落實相關(guān)質(zhì)量標準和其他技術(shù)文件,為質(zhì)量檢驗提供依據(jù)。 4、負責及時協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題,確保公司質(zhì)量目標達成..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):零部件
  • 所在地區(qū):江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽市
  • 聯(lián)系人:王先生
  • 手機:
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  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:江蘇省丹陽市開發(fā)區(qū)丹桂路
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