1、 組織IQC、IPQC、OQC以及測試員按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保制程合格率；
2、在過程檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不良時(shí)，有獨(dú)立判斷處理的能力；
3、在檢驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)與檢驗(yàn)規(guī)范或者工藝SOP不符的，及時(shí)提出，并且負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行改善；
4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量信息的分類、統(tǒng)計(jì)和分析，不斷提升制程合格率；
5、對制程及客訴中有發(fā)現(xiàn)的問題，組織質(zhì)量專題會(huì)議，解決質(zhì)量問題；
6、能夠獨(dú)立處理客訴，回復(fù)客訴8D報(bào)告
7、負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平。
2、在過程檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不良時(shí)，有獨(dú)立判斷處理的能力；
3、在檢驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)與檢驗(yàn)規(guī)范或者工藝SOP不符的，及時(shí)提出，并且負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行改善；
4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量信息的分類、統(tǒng)計(jì)和分析，不斷提升制程合格率；
5、對制程及客訴中有發(fā)現(xiàn)的問題，組織質(zhì)量專題會(huì)議，解決質(zhì)量問題；
6、能夠獨(dú)立處理客訴，回復(fù)客訴8D報(bào)告
7、負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
供應(yīng)商質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1.2萬/月申請職位具體要求： 1、年齡25-40歲； 2、兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力； 4、有制造工廠的工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有日企工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 歡迎加入我們！ 我們是國家高新企業(yè)。
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國家、行業(yè)、集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，制定質(zhì)量安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，建立質(zhì)量管理體系，并組織監(jiān)督、落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督，重大危險(xiǎn)源評估和風(fēng)險(xiǎn)評估工..
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0.6-1.5萬/月申請職位負(fù)責(zé)督促跟蹤解決安全隱患、問題和缺陷，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢修和運(yùn)行質(zhì)量管控體系規(guī)范運(yùn)行，監(jiān)督檢查責(zé)任部門及班組正確開展作業(yè)前危險(xiǎn)點(diǎn)分析、質(zhì)量管控措施落實(shí)工作。
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1.2-1.5萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包電池PQC課室的管理、基層PQC人員培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)不合格品的處理，主動(dòng)針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)； 3、確定生產(chǎn)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：陶女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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