任職要求：
1、22-31歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，工作勤奮上進。
2、熱愛銷售行業(yè)，有較強的掙錢欲望，樂于在銷售行業(yè)長期發(fā)展；
3、服從公司制度，具備團隊意識；
4、 已婚已育者優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和跟蹤；
2.通過電話的形式向有需求的公司和個人推薦產(chǎn)品，達(dá)成銷售目的。
公司福利
1.公司提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；新員工進公司前期會有銷售經(jīng)理及老員工協(xié)助開單，上手快；我們的目標(biāo)是讓大家在銷售技能不斷提升的過程中滿載而歸！
2.薪資待遇，有責(zé)任底薪（1800-2500）+高提成+開單獎金+團隊獎；工資上不封頂；
3.公司不定期組織員工聚餐與室外活動，團隊凝聚力強。
4.半年內(nèi)進入管理層不是夢想，公平，公正的晉升機會，（公司成長最快員工3-4個月即可坐上主管位置）； 晉升制度; 銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—營銷副總
5.工作時間: 8:30公司晨會，提交銷售日表；享受國家正規(guī)法定假日；
1、22-31歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，工作勤奮上進。
2、熱愛銷售行業(yè)，有較強的掙錢欲望，樂于在銷售行業(yè)長期發(fā)展；
3、服從公司制度，具備團隊意識；
4、 已婚已育者優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和跟蹤；
2.通過電話的形式向有需求的公司和個人推薦產(chǎn)品，達(dá)成銷售目的。
公司福利
1.公司提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；新員工進公司前期會有銷售經(jīng)理及老員工協(xié)助開單，上手快；我們的目標(biāo)是讓大家在銷售技能不斷提升的過程中滿載而歸！
2.薪資待遇，有責(zé)任底薪（1800-2500）+高提成+開單獎金+團隊獎；工資上不封頂；
3.公司不定期組織員工聚餐與室外活動，團隊凝聚力強。
4.半年內(nèi)進入管理層不是夢想，公平，公正的晉升機會，（公司成長最快員工3-4個月即可坐上主管位置）； 晉升制度; 銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—營銷副總
5.工作時間: 8:30公司晨會，提交銷售日表；享受國家正規(guī)法定假日；
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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電梯工程師職業(yè)大全：
