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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶的投資需求，介紹相應(yīng)的理財產(chǎn)品;
2、利用網(wǎng)絡(luò)向客戶提供理財咨詢服務(wù)，幫助客戶解決理財問題，設(shè)計理財方案;
3、定期與合作客戶進(jìn)行有效溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
任職要求：
1、18—28歲，口齒清晰，普通話流利，能夠熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通；
2、大專以上學(xué)歷，有金融股票及銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、積極進(jìn)取，做事認(rèn)真，具備良好的情緒控制能力、學(xué)歷能力及溝通交流能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，熱愛銷售，對銷售工作有較高的熱情，具備基本的銷售能力；
5、性格樂觀開朗，熱愛金融行業(yè)，認(rèn)同公司文化，有良好的團(tuán)隊合作精神;
福利待遇：
1、5天8.5小時工作制 早上8:50—11:30 下午13:00—17:00 晚上18:00-20:00；
2、無責(zé)任底薪3000+高提成+高績效+團(tuán)隊業(yè)績獎，以及各類單項獎金，平均收入綜合6000以上；
3、享受周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪病假+10—15天春節(jié)年假；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、素質(zhì)拓展、優(yōu)秀員工表彰會等；
5、員工生日、大小節(jié)假日的福利禮品，定期的員工聚餐聚會；
6、完善的帶薪培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等;
7、公司給正式員工提供餐補(bǔ)，不定期的提供下午茶點(diǎn)心;
8、良好的晉升機(jī)會及完善暢通的升遷制度，對有能力者給予特別培養(yǎng)與獎勵；
9、高級寫字樓上班，舒適的辦公環(huán)境，無須外出，人性化的辦公管理理念；
晉升空間：
為員工提供廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展平臺與晉升空間，人人都有晉升機(jī)會；銷售代表——銷售經(jīng)理助理——銷售經(jīng)理——銷售部長——銷售總監(jiān);
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人事部聯(lián)系電話：****** 喬***

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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