1、協(xié)助總經(jīng)理梳理公司各業(yè)務(wù)部門的流程，建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)，并建立制度，保障工作的落實(shí)與目標(biāo)達(dá)成。
2、督查公司決議、指示和工作計(jì)劃的執(zhí)行，嚴(yán)格按照有關(guān)法令、法規(guī)辦事、依法對(duì)公司管理人員實(shí)施監(jiān)察。
3、依據(jù)公司各項(xiàng)制度，定期督查業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績分析，提出解決與改善計(jì)劃。監(jiān)督業(yè)務(wù)制度與管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)不按照制度執(zhí)行的提出處理意見，并督導(dǎo)整改執(zhí)行到位。確保公司資產(chǎn)完整,經(jīng)營活動(dòng)不出現(xiàn)損失。
4、審計(jì)監(jiān)督公司內(nèi)部人員崗位履職的落實(shí)，對(duì)員工每月履職情況的考評(píng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證公司經(jīng)營與管理目標(biāo)的完成。
5、受理公司人員違紀(jì)的檢舉以及不服從行政處分的申訴。按職權(quán)范圍調(diào)查公司人員違紀(jì)的行為并提出處理意見。
6、對(duì)公司所屬各單位和部門負(fù)責(zé)人的離任進(jìn)行審計(jì)，對(duì)重大的經(jīng)營損失事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)（案）審計(jì)。)
2、督查公司決議、指示和工作計(jì)劃的執(zhí)行，嚴(yán)格按照有關(guān)法令、法規(guī)辦事、依法對(duì)公司管理人員實(shí)施監(jiān)察。
3、依據(jù)公司各項(xiàng)制度，定期督查業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績分析，提出解決與改善計(jì)劃。監(jiān)督業(yè)務(wù)制度與管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)不按照制度執(zhí)行的提出處理意見，并督導(dǎo)整改執(zhí)行到位。確保公司資產(chǎn)完整,經(jīng)營活動(dòng)不出現(xiàn)損失。
4、審計(jì)監(jiān)督公司內(nèi)部人員崗位履職的落實(shí)，對(duì)員工每月履職情況的考評(píng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證公司經(jīng)營與管理目標(biāo)的完成。
5、受理公司人員違紀(jì)的檢舉以及不服從行政處分的申訴。按職權(quán)范圍調(diào)查公司人員違紀(jì)的行為并提出處理意見。
6、對(duì)公司所屬各單位和部門負(fù)責(zé)人的離任進(jìn)行審計(jì)，對(duì)重大的經(jīng)營損失事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)（案）審計(jì)。)
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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溫馨提示
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：河南-焦作市
- 聯(lián)系人：程小娜
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