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職位職責：
1、負責公司管理創(chuàng)新推動，主要工作內容：組織管理創(chuàng)新項目的立項、過程跟進、驗收評審及獎勵兌現、成果宣傳；提煉公司內部管理創(chuàng)新先進實踐，組織進行推廣；跟蹤研究外部管理創(chuàng)新先進實踐，對優(yōu)秀的管理創(chuàng)新課題結合公司情況組織內部導入推廣等；
2、負責公司提案改善工作，促進公司內部持續(xù)改善氛圍，主要工作內容：（1）收集匯總改善提案，跨部門提案處理協調，發(fā)布定期通報，組織評審改善提案等級，定期兌現獎勵等；
3、參與公司股改及上市推動；
4、參與公司風險管理體系建立完善及日常風險管理工作；
5、參與公司經營機制改革工作，推動公司分權體系的持續(xù)完善，推進公司完善阿米巴經營模式，建立自動自發(fā)機制；
6、參與公司流程梳理優(yōu)化工作；
7、參與公司經營計劃、預算管理、組織績效管理工作；
8、參與公司存貨管控工作，推動提升公司運營效率；
9、專題調研工作，主要是根據公司管理提升需要，開展專題調研，對運營情況進行分析和問題揭示，提出解決方案

任職要求：
1、具有大學本科及以上學歷，3年以上相關管理工作經歷；
2、工作積極主動，踏實敬業(yè)，追求上進，有較強的學習能力；
3、有一定的系統思維能力和較強的文字功底；有良好的溝通能力和協調能力；
4、能夠熟練使用各種辦公軟件

職位類別： 其他經營管理類/合伙人

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