任職要求
1、男女不限，30～40歲，本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)等電力電子相關(guān)專業(yè)；
2、具備8年以上開關(guān)電源行業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立完成開關(guān)電源研發(fā)過程中的設(shè)計、驗證、調(diào)試等具體工作；
3、具有2年以上研發(fā)項目管理和部門運作管理實際經(jīng)驗，熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程；
4、執(zhí)行力強，思維敏捷，思路清晰，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部人才梯隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)研發(fā)人員培訓(xùn)和培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)對研發(fā)部各項目進行項目管理，做好項目的計劃和考核，研發(fā)項目完成立項、開發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作進度，并對項目結(jié)果進行評價和激勵；
3、負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員按公司要求編制技術(shù)文件，并對有關(guān)技術(shù)文件進行審核，文檔管理，包括紙質(zhì)文檔和電子文檔，建立研發(fā)部信息安全保密制度，并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)對研發(fā)團隊進行績效管理，激發(fā)研發(fā)部組織氛圍和團隊士氣；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對市場、生產(chǎn)、質(zhì)量各方面反饋或提出改進意見進行綜合評估；
6、負(fù)責(zé)做好精細(xì)化管理，從技術(shù)層面樹立成本意識提高研發(fā)和設(shè)計的工藝水平，優(yōu)化質(zhì)量控制的過程，合理控制研發(fā)和制造成本、降低損耗成本，確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
1、男女不限，30～40歲，本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)等電力電子相關(guān)專業(yè)；
2、具備8年以上開關(guān)電源行業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立完成開關(guān)電源研發(fā)過程中的設(shè)計、驗證、調(diào)試等具體工作；
3、具有2年以上研發(fā)項目管理和部門運作管理實際經(jīng)驗，熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程；
4、執(zhí)行力強，思維敏捷，思路清晰，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部人才梯隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)研發(fā)人員培訓(xùn)和培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)對研發(fā)部各項目進行項目管理，做好項目的計劃和考核，研發(fā)項目完成立項、開發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作進度，并對項目結(jié)果進行評價和激勵；
3、負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員按公司要求編制技術(shù)文件，并對有關(guān)技術(shù)文件進行審核，文檔管理，包括紙質(zhì)文檔和電子文檔，建立研發(fā)部信息安全保密制度，并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)對研發(fā)團隊進行績效管理，激發(fā)研發(fā)部組織氛圍和團隊士氣；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對市場、生產(chǎn)、質(zhì)量各方面反饋或提出改進意見進行綜合評估；
6、負(fù)責(zé)做好精細(xì)化管理，從技術(shù)層面樹立成本意識提高研發(fā)和設(shè)計的工藝水平，優(yōu)化質(zhì)量控制的過程，合理控制研發(fā)和制造成本、降低損耗成本，確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
職位類別： 項目經(jīng)理
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氫能項目開發(fā)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通信電源/模塊電源
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-漢陽區(qū)
- 聯(lián)系人：任小姐
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工作地址
- 地址：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民營科技工業(yè)園一區(qū)Q棟5樓
