1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展電池管理系統(tǒng)算法開發(fā)工作，并向直接上級匯報工作；
2、負責(zé)電池管理系統(tǒng)的1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展電池管理系統(tǒng)算法開發(fā)工作，并向直接上級匯報工作；
2、負責(zé)電池管理系統(tǒng)的SOC、SOH、SOE、SOF等算法的數(shù)據(jù)分析、建模、仿真、測試等工作，不斷的提升算法的估算精度。
3、組織開展本人負責(zé)項目的算法設(shè)計開發(fā)、評審和驗證等工作，設(shè)計開發(fā)符合APQP流程；
4、負責(zé)BMS算法設(shè)計及試驗過程中相關(guān)技術(shù)資料的管理，將設(shè)計圖紙和技術(shù)文本及試驗報告按流程存檔；
5、負責(zé)BMS產(chǎn)品軟件設(shè)計開發(fā)過程中的專利申報工 SOC、SOH、SOE、SOF等算法的數(shù)據(jù)分析、建模、仿真、測試等工作，不斷的提升算法的估算精度。
3、組織開展本人負責(zé)項目的算法設(shè)計開發(fā)、評審和驗證等工作，設(shè)計開發(fā)符合APQP流程；
4、負責(zé)BMS算法設(shè)計及試驗過程中相關(guān)技術(shù)資料的管理，將設(shè)計圖紙和技術(shù)文本及試驗報告按流程存檔；
5、負責(zé)BMS產(chǎn)品軟件設(shè)計開發(fā)過程中的專利申報工作。
備注：具備同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗者，薪資可面議。
2、負責(zé)電池管理系統(tǒng)的1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展電池管理系統(tǒng)算法開發(fā)工作，并向直接上級匯報工作；
2、負責(zé)電池管理系統(tǒng)的SOC、SOH、SOE、SOF等算法的數(shù)據(jù)分析、建模、仿真、測試等工作，不斷的提升算法的估算精度。
3、組織開展本人負責(zé)項目的算法設(shè)計開發(fā)、評審和驗證等工作，設(shè)計開發(fā)符合APQP流程；
4、負責(zé)BMS算法設(shè)計及試驗過程中相關(guān)技術(shù)資料的管理，將設(shè)計圖紙和技術(shù)文本及試驗報告按流程存檔；
5、負責(zé)BMS產(chǎn)品軟件設(shè)計開發(fā)過程中的專利申報工 SOC、SOH、SOE、SOF等算法的數(shù)據(jù)分析、建模、仿真、測試等工作，不斷的提升算法的估算精度。
3、組織開展本人負責(zé)項目的算法設(shè)計開發(fā)、評審和驗證等工作，設(shè)計開發(fā)符合APQP流程；
4、負責(zé)BMS算法設(shè)計及試驗過程中相關(guān)技術(shù)資料的管理，將設(shè)計圖紙和技術(shù)文本及試驗報告按流程存檔；
5、負責(zé)BMS產(chǎn)品軟件設(shè)計開發(fā)過程中的專利申報工作。
備注：具備同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗者，薪資可面議。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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電芯研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位崗位要求：1.年齡25-45歲，性別不限；2教育背景：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)，材料、新能源等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗:3年以上鋰電池產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，對電池材料和電池設(shè)計熟悉，有兩輪車電池或無人機電池開發(fā)..
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18-25K/月申請職位電芯設(shè)計開發(fā)工程師（CPD）（多極耳快充、快放軟包電芯） 1、 客戶需求分析，并將需求分解到電芯技術(shù)指標(biāo)，同時對接客戶支持工作； 2、 根據(jù)電芯的技術(shù)指標(biāo)需求，負責(zé)電芯的設(shè)計開發(fā)工作，電芯生..
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25-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對產(chǎn)品需求，并對需求進行分析并與客戶進行初步確認，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計及實驗方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 電池材料體系開發(fā)與選型： · 負責(zé)正極、負極、電解液、隔膜等關(guān)鍵材料的評估、測試與選型工作。 · 基于產(chǎn)品性能目標(biāo)和成本要求，設(shè)計與優(yōu)化電芯材料體系。 · 跟蹤前沿材..
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8-16K/月申請職位1、通過各種信息手段和技術(shù)收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2、參與重要產(chǎn)品開發(fā)或新工藝的的論證、驗證和實施； 3、負責(zé)對新產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)的重要技術(shù)問題的分析并提出解決方案； 4、負責(zé)新材料的驗..
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面議申請職位工作職責(zé) 1.負責(zé)項目開發(fā)過程中的原材料選型、性能分析及優(yōu)化工作 2.負責(zé)新項目或新材料的開發(fā)過程管控與問題跟蹤解決 3.負責(zé)對供應(yīng)商進行質(zhì)量評價和篩選，對現(xiàn)有供應(yīng)商進行評估改進提升效率和質(zhì)量 ..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行具體產(chǎn)品、材料開發(fā)，開展樣品制作、跟進評估實驗，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保證實驗順暢； 2、各種材料的導(dǎo)入評估，客戶項目實施，執(zhí)行實驗設(shè)計方案、設(shè)計驗證和失效分析； 3、電芯性能提..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：李小容
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- 郵政編碼：550000
工作地址
- 地址：貴州-貴陽市
