崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展及現(xiàn)有編制，擬定年度招聘計劃、方案、成本預算；
2. 執(zhí)行公司招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3. 建立并完善公司的招聘流程、招聘制度體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘工作計劃；
4. 能獨立開發(fā)各類招聘渠道，具有主動搜索人才、挖掘人才的能力；
5. 制定后備人才選拔方案和人才儲備機制
任職要求：
性別：不限
年齡：35歲以下
學歷：本科及以上
專業(yè)：人力資源管理、心理學、管理系或其他相關專業(yè)
經(jīng)驗：5年以上的招聘經(jīng)驗，3年以上中高端崗位招聘經(jīng)驗，精通各種招聘方式和工具
任職能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析計劃能力、解決問題能力、人際交往能力、學習能力
主要素養(yǎng)：責任心、主動性、團隊精神、全局意識、保密意識、成就導向、忠誠度
薪酬福利：
薪酬：4500元/月
福利：子女補助+生日禮金+節(jié)假日福利
保險：五險
聯(lián)系方式：
電話：0474-8189425；18304742894
郵箱：chunmsxsy@163.com
企業(yè)介紹：
內(nèi)蒙古三信實業(yè)有限公司位于烏蘭察布市集寧區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)、烏蘭察布市兩級政府重點支持發(fā)展的戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)。目前企業(yè)已完成了由單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向多元化發(fā)展的布局，公司已經(jīng)擁有通過行業(yè)權(quán)威質(zhì)量管理認證體系的鋰離子電池正、負極材料和超高功率石墨電極等多個項目產(chǎn)品，總產(chǎn)能達到40000噸。公司同時致力于太陽能發(fā)電與儲能系統(tǒng)的研究與建設，目前50MW的太陽能發(fā)電項目建成并網(wǎng)。經(jīng)過不斷的努力，三信實業(yè)有限公司已是國內(nèi)最主要的新能源材料生產(chǎn)基地之一。
產(chǎn)業(yè)技術(shù)方面，公司與清華大學、中科院化學所等國內(nèi)知名高校院所建立了長期緊密的合作關系，同時與天津巴莫有限公司合作，建立戰(zhàn)略合作企業(yè)關系。公司技術(shù)中心已躋身內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)研發(fā)中心之列，建立了用于新能源材料分析評價的電池技術(shù)研發(fā)實驗室以及高性能電池關鍵新材料研發(fā)、中試平臺；公司致力于鋰電池正負極材料和新能源儲能系統(tǒng)、炭素制品的規(guī)?；a(chǎn)，目前公司現(xiàn)有鋰離子電池正極材料年產(chǎn)能2000噸，鋰離子電池負極材料年產(chǎn)能3000噸，年石墨化加工超高功率石墨電極30000噸，年純化鋰離子電池負極材料5000噸，產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡以經(jīng)遍布山東、上海、天津、安徽、江蘇等地，部分產(chǎn)品已銷往韓國、日本、歐洲等地。目前公司在縝密分析國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展形式的基礎上，提出了公司發(fā)展兩年計劃，至2017年公司全面建設為萬噸級鋰電池材料生產(chǎn)基地，同時企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展電動汽車成品電池項目，真正將三信實業(yè)打造成新能源產(chǎn)業(yè)鏈。
1. 根據(jù)公司發(fā)展及現(xiàn)有編制，擬定年度招聘計劃、方案、成本預算；
2. 執(zhí)行公司招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3. 建立并完善公司的招聘流程、招聘制度體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘工作計劃；
4. 能獨立開發(fā)各類招聘渠道，具有主動搜索人才、挖掘人才的能力；
5. 制定后備人才選拔方案和人才儲備機制
任職要求：
性別：不限
年齡：35歲以下
學歷：本科及以上
專業(yè)：人力資源管理、心理學、管理系或其他相關專業(yè)
經(jīng)驗：5年以上的招聘經(jīng)驗，3年以上中高端崗位招聘經(jīng)驗，精通各種招聘方式和工具
任職能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析計劃能力、解決問題能力、人際交往能力、學習能力
主要素養(yǎng)：責任心、主動性、團隊精神、全局意識、保密意識、成就導向、忠誠度
薪酬福利：
薪酬：4500元/月
福利：子女補助+生日禮金+節(jié)假日福利
保險：五險
聯(lián)系方式：
電話：0474-8189425；18304742894
郵箱：chunmsxsy@163.com
企業(yè)介紹：
內(nèi)蒙古三信實業(yè)有限公司位于烏蘭察布市集寧區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)、烏蘭察布市兩級政府重點支持發(fā)展的戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)。目前企業(yè)已完成了由單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向多元化發(fā)展的布局，公司已經(jīng)擁有通過行業(yè)權(quán)威質(zhì)量管理認證體系的鋰離子電池正、負極材料和超高功率石墨電極等多個項目產(chǎn)品，總產(chǎn)能達到40000噸。公司同時致力于太陽能發(fā)電與儲能系統(tǒng)的研究與建設，目前50MW的太陽能發(fā)電項目建成并網(wǎng)。經(jīng)過不斷的努力，三信實業(yè)有限公司已是國內(nèi)最主要的新能源材料生產(chǎn)基地之一。
產(chǎn)業(yè)技術(shù)方面，公司與清華大學、中科院化學所等國內(nèi)知名高校院所建立了長期緊密的合作關系，同時與天津巴莫有限公司合作，建立戰(zhàn)略合作企業(yè)關系。公司技術(shù)中心已躋身內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)研發(fā)中心之列，建立了用于新能源材料分析評價的電池技術(shù)研發(fā)實驗室以及高性能電池關鍵新材料研發(fā)、中試平臺；公司致力于鋰電池正負極材料和新能源儲能系統(tǒng)、炭素制品的規(guī)?；a(chǎn)，目前公司現(xiàn)有鋰離子電池正極材料年產(chǎn)能2000噸，鋰離子電池負極材料年產(chǎn)能3000噸，年石墨化加工超高功率石墨電極30000噸，年純化鋰離子電池負極材料5000噸，產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡以經(jīng)遍布山東、上海、天津、安徽、江蘇等地，部分產(chǎn)品已銷往韓國、日本、歐洲等地。目前公司在縝密分析國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展形式的基礎上，提出了公司發(fā)展兩年計劃，至2017年公司全面建設為萬噸級鋰電池材料生產(chǎn)基地，同時企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展電動汽車成品電池項目，真正將三信實業(yè)打造成新能源產(chǎn)業(yè)鏈。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負責招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負責制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 職責描述: 1. 管理..
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面議申請職位職責描述: 1. 管理招聘活動，負責招聘渠道的選用、發(fā)布崗位，篩選簡歷，安排面試以及完成入職手續(xù)。 2. 擬定招聘計劃并執(zhí)行，根據(jù)招聘需求制定合適的招聘策略，確保招聘目標的達成。 3. 組織招聘..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、結(jié)合公司的招聘計劃，制定人才招聘策略； 2、撰寫、發(fā)布招聘信息，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、獨立完成應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等工作； 4、繪制外部人才地圖，分..
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9-12K/月申請職位職責描述: 1、負責建立和維護公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、負責全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放； 3、負責建立員工關系和企業(yè)文化，保障..
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5-8K/月申請職位崗位職責: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-烏蘭察布市-集寧區(qū)
- 聯(lián)系人：春美
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工作地址
- 地址：工業(yè)園區(qū)振興大街南側(cè)
