質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1.5萬/月申請職位履行本部門的工作職責(zé)；建立、推行及完善質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)編制檢驗文件、檢驗計劃，工藝紀(jì)律檢查，質(zhì)量信息反饋、檢查監(jiān)督檢驗員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作，同時協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理布置的其他工作及配合本部..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司管理體系的有效運行及持續(xù)改進(jìn)工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及采購產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作； 3.負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核、認(rèn)證機構(gòu)及客戶的外部審核工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零部件、產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃編撰\審查。 2、負(fù)責(zé)針對不同生產(chǎn)制程，建立標(biāo)準(zhǔn)審查查檢表，量化過程控制能力。 3、負(fù)責(zé)通過對質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析，預(yù)見問題變化趨勢，提前解決問題，..
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面議申請職位1.年齡28~45歲，大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè)。 2.性格外向，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；懂質(zhì)量管理7大工具、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、客戶驗廠及供應(yīng)商評估和管理等。 3.在一定規(guī)模的齒輪或..
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6-8千/月申請職位1）、性別：不限，年齡25～45歲； 2）、學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷，機電一體化相關(guān)專業(yè)； 3）、專業(yè)知識與能力：具備良好的公文寫作能力、溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力； 4）、工作經(jīng)驗：從事相關(guān)..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實用性; 2.過程監(jiān)控，推動生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計劃的制..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零部件、產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃編撰\審查。 2、負(fù)責(zé)針對不同生產(chǎn)制程，建立標(biāo)準(zhǔn)審查查檢表，量化過程控制能力。 3、負(fù)責(zé)通過對質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析，預(yù)見問題變化趨勢，提前解決問題，..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主管公司產(chǎn)品包括各零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證實施效果。 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問..
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：王小姐
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- 郵政編碼：215000
工作地址
- 地址：蘇州市吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興吳路9號
