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崗位職責：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2．負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
3.負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量認證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理體系，制定和完善質(zhì)量管理目標，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，及時組織并推行做好質(zhì)量體系認證的內(nèi)審及外審工作；
4.配合人事部做好全員質(zhì)量培訓教育工作，有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、管理人員、各級領(lǐng)導、車間工人等不同崗位的質(zhì)量培訓工作，加大對產(chǎn)品質(zhì)量的管理和考核力度；
5.負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導匯報；
6.組織編制年季月度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始單據(jù)、臺賬、報表核算標準程序，培訓專職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；
7.負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時編寫質(zhì)量調(diào)查分析報告，向公司領(lǐng)導提出合理的改進意見和建議；
8.及時完成公司上級領(lǐng)導交辦的其他工作事務。
任職要求：
男女不限，年齡28-40歲，戶籍不限，有3年以上中小型制造企業(yè)的質(zhì)量管理體系認證管理及推動經(jīng)驗，至少1年以上質(zhì)量檢驗部門的團隊管理經(jīng)驗，為人謙虛好學、以身作責、有較強的管理和自律能力、溝通能力強、懂得員工管理。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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