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一、調(diào)達(dá)課職責(zé)
1、主導(dǎo)規(guī)劃、建立公司產(chǎn)品外協(xié)體系，并根據(jù)產(chǎn)品外協(xié)體系促進(jìn)公司客戶市場(chǎng)開發(fā)；
2、主導(dǎo)建立外協(xié)體系包含綜合產(chǎn)能評(píng)估、生產(chǎn)周期評(píng)估、產(chǎn)品分布評(píng)估及品質(zhì)保證能力評(píng)估等內(nèi)容的管理體系并及時(shí)更新；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)外協(xié)供應(yīng)商生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合ISO9001 / ISO14001體系管理要求，并主導(dǎo)外協(xié)體系（供應(yīng)商）合規(guī)性的評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)管理課總體生產(chǎn)規(guī)劃需求，制定產(chǎn)品外協(xié)規(guī)劃并保證規(guī)劃達(dá)成；
5、主導(dǎo)外協(xié)產(chǎn)品的品質(zhì)管理及品質(zhì)提升活動(dòng)的推進(jìn)；
6、主導(dǎo)外協(xié)產(chǎn)品的納期管理及生產(chǎn)周期縮短活動(dòng)的推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)外協(xié)經(jīng)營狀況的分析與通報(bào)，并對(duì)外協(xié)管理成效、相關(guān)影響負(fù)責(zé)；

二、競(jìng)聘選拔流程
2.1任職條件：見《調(diào)達(dá)課課長任職條件》要求。
2.2時(shí)間安排：2016年4月15日前報(bào)名，報(bào)名同時(shí)提供PPT格式競(jìng)聘方案，2016年4月下旬組織在企業(yè)廠區(qū)（新都工業(yè)東區(qū)）答辯。
2.3聯(lián)系人：成都光明光學(xué)元件有限公司綜合部斯華，電話：13550299158 或18980522896
郵箱：cdgmgx@163.com
2.4競(jìng)聘考評(píng)及權(quán)重：
項(xiàng)目 施政方案 答辯
規(guī)劃思路、方向、目標(biāo) 施政措施及預(yù)防
權(quán)重 40% 40% 20%
2.5薪資待遇：
　　　　調(diào)達(dá)課課長收入為年薪制（年薪構(gòu)成為基薪+月、年度績效工資）+業(yè)務(wù)（外發(fā)利潤+外發(fā)銷售收入）提成薪酬制，其中年薪標(biāo)準(zhǔn)20萬/年。期初六個(gè)月代理期，代理期薪資按年薪標(biāo)準(zhǔn)80%考核發(fā)放；代理期評(píng)審合格，公司正式聘任職務(wù)，薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整。
2.6其他：
1.本公司內(nèi)部報(bào)名者原則上為現(xiàn)任課級(jí)（含）以上職務(wù)者；
2.答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)公司另行通知






調(diào)達(dá)課課長崗位職責(zé)和任職條件
組織關(guān)系 任職部門 調(diào)達(dá)課 工作崗位 課長
直接上級(jí) 總經(jīng)理
平行關(guān)系 各課長級(jí)管理人員
下轄崗位 調(diào)達(dá)課課長以下各崗位
工作概述 公司產(chǎn)品對(duì)外調(diào)達(dá)(主要是外協(xié)產(chǎn)品)業(yè)務(wù)全流程的綜合管控
職責(zé) 1.根據(jù)客戶訂單或內(nèi)示訂單核算主(包）材需求，及采購訂單的下達(dá)；
2.依據(jù)訂單需求及內(nèi)部生產(chǎn)規(guī)劃制定產(chǎn)品外協(xié)規(guī)劃；
3.產(chǎn)品外包實(shí)施過程中推動(dòng)供應(yīng)商生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合ISO質(zhì)量/環(huán)境體系管理要求；
4.協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品外包過程中的品質(zhì)確認(rèn)及品質(zhì)提升活動(dòng)的實(shí)施；
5.檢討協(xié)調(diào)跟進(jìn)物料調(diào)達(dá)，推動(dòng)調(diào)達(dá)計(jì)劃的落實(shí)；
6.產(chǎn)品外包供應(yīng)商的不定期稽核；
7.建立完善產(chǎn)品外包協(xié)調(diào)溝通履歷及物料管理臺(tái)賬；
8.負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)公司培訓(xùn)教材的編訂和培訓(xùn)的開展；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作權(quán)限 １.有權(quán)對(duì)所管轄范圍內(nèi)按公司制度行使管轄權(quán)利和獎(jiǎng)懲建議；
2.個(gè)人職能、職薪上有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議；
3.享受屬下同等權(quán)利
工作條件 工作時(shí)間
（白班／夜班） 白班 使用設(shè)備 電腦
工作環(huán)境
（辦公室／現(xiàn)場(chǎng)） 辦公室/現(xiàn)場(chǎng)
能適應(yīng)長期出差 安全程度
（高/中/一般/低） 一般
任職資格 性別/年齡 男女不限，年齡28-35歲 特別優(yōu)秀者和會(huì)日、韓語者可適當(dāng)放寬
學(xué)歷教育背景 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，光電工藝及材料專業(yè)、管理類專業(yè)、
培訓(xùn)/工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
三年以上本崗位所在部門相關(guān)業(yè)務(wù)或下級(jí)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)
技能技巧 熟悉光學(xué)元器件制造工藝技術(shù)，有一定機(jī)械、電氣知識(shí)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運(yùn)作模式及特點(diǎn)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)材料定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核算方法，熟悉成本控制的方法與手段；能熟練運(yùn)用各種管理手法和管理工具，具有良好鉆研意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
態(tài)度 承擔(dān)工作責(zé)任、積極主動(dòng)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神

職位類別： 其他

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