主要職責(zé)
1、收集市場信息，調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；
2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商，建立完整穩(wěn)定的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評價和篩選工作；
5、發(fā)展、選擇和處理與供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；
6、組織采購合同評審簽訂工作；
7、及時掌握公司主要采購物資的市場價格，了解市場走勢，加以分析并控制成本；
8、建立采購統(tǒng)計臺賬；
9、向管理層提供采購報告。
1、收集市場信息，調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；
2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商，建立完整穩(wěn)定的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評價和篩選工作；
5、發(fā)展、選擇和處理與供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；
6、組織采購合同評審簽訂工作；
7、及時掌握公司主要采購物資的市場價格，了解市場走勢，加以分析并控制成本；
8、建立采購統(tǒng)計臺賬；
9、向管理層提供采購報告。
職位類別： 采購主管/采購工程師
舉報
團購經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)原材料市場動向及銷售預(yù)期制定“戰(zhàn)略采購計劃”， 上報批準(zhǔn)后組織實施； 2.組織修訂與本部門相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)并宣貫； 3.負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)采購過程及供應(yīng)商管理過..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本組機加件等物料采購，對下單及時率負(fù)責(zé)； 2、對接工藝及圖紙。對與研發(fā)、生產(chǎn)、PMC等各環(huán)節(jié)的溝通頻率和效果負(fù)責(zé)。處理物料來料及產(chǎn)線異常，對品質(zhì)異常結(jié)單率負(fù)責(zé)； 3、供應(yīng)商..
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面議申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 制定公司采購策略，根據(jù)公司需求進(jìn)行采購計劃編制和執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、談判和合同簽訂工作，確保采購品質(zhì)和價格的優(yōu)勢。 3. 確保采購流程的順暢進(jìn)行，監(jiān)督..
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10-12K/月申請職位工作職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，帶領(lǐng)員工完成供應(yīng)商的開發(fā)與管理，各種材料的采購工作，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)采購部的管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)及與相關(guān)部門聯(lián)系。 3.組織最適當(dāng)?shù)?.
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7-7.5K/月申請職位職位介紹： 負(fù)責(zé)公司采購體系的建立與優(yōu)化，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效，降低采購成本，提升采購質(zhì)量。 崗位要求： 1）本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2）5-10..
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15-25K/月申請職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以內(nèi)。 2、制造業(yè)10年以上采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中鑄造行業(yè)不少于3年。 3、02熟悉各類鑄造主輔材料。主材料包括鑄鐵用的生鐵、廢鋼；鑄鋼用的碳素..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：氣動元件
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
- 聯(lián)系人：蔡慶文
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- 郵政編碼：200433
工作地址
- 地址：上海市楊浦區(qū)翔殷路121弄1號（洪東工業(yè)園）
