1、3年以上工作經(jīng)歷。
2、熟悉選拔，及用人各項(xiàng)流程。并能給各崗位人員培訓(xùn)。
3、能控制公司人員成本，發(fā)揮其團(tuán)隊(duì)精神。
4、對責(zé)任或目標(biāo)有效的管理績效
5、做好公司人員檔案。
2、熟悉選拔，及用人各項(xiàng)流程。并能給各崗位人員培訓(xùn)。
3、能控制公司人員成本，發(fā)揮其團(tuán)隊(duì)精神。
4、對責(zé)任或目標(biāo)有效的管理績效
5、做好公司人員檔案。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位人力資源主管工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司中方員工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時(shí)、有效地得到滿足。 2、組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保員工對公司文..
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面議申請職位人力資源主管工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司中方員工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時(shí)、有效地得到滿足。 2、組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保員工對公司文..
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15-20k申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部長進(jìn)行子公司整體人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中2~3個模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，協(xié)助部長完善公司對應(yīng)的相關(guān)管理制度，并進(jìn)行..
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7.5-8k申請職位負(fù)責(zé)公司整體人力資源平衡、內(nèi)部人員調(diào)整及對外招聘等相關(guān)工作
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑工程/裝潢設(shè)計(jì)
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：馬姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430000
工作地址
- 地址：湖北省武漢市橋口區(qū)
