工作職責(zé)：在人力資源部負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、活動組織等工作。
任職資格：1、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、對工作有獨到的見解，獨立操作過招聘、培訓(xùn)、活動組織模塊；
3、有2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有招聘培訓(xùn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有工業(yè)品制造企業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職資格：1、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、對工作有獨到的見解，獨立操作過招聘、培訓(xùn)、活動組織模塊；
3、有2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有招聘培訓(xùn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有工業(yè)品制造企業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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9-12K/月申請職位職責(zé)描述: 1、負責(zé)建立和維護公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、負責(zé)全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放； 3、負責(zé)建立員工關(guān)系和企業(yè)文化，保障..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其..
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面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負責(zé)招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負責(zé)制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 職責(zé)描述: 1. 管理..
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面議申請職位職責(zé)描述: 1. 管理招聘活動，負責(zé)招聘渠道的選用、發(fā)布崗位，篩選簡歷，安排面試以及完成入職手續(xù)。 2. 擬定招聘計劃并執(zhí)行，根據(jù)招聘需求制定合適的招聘策略，確保招聘目標的達成。 3. 組織招聘..
