崗位職責(zé)
1、有多年的生產(chǎn)操作經(jīng)驗、能夠制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、做好員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、落實車間生產(chǎn)計劃及物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
5、對員工進(jìn)行日?？己?；
6、員工考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
7、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及ERP數(shù)據(jù)輸入。
任職資格
1、有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗；
2、接受過ISO培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗；
4、會使用辦公軟件，具有ERP實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供
1、富有挑戰(zhàn)性的工作機會；
2、員工工作餐與員工宿舍；
3、每年旅游一次、 特殊節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品；
4、享有社會保險、租房補貼、月度獎、年終獎等各類福利獎金。
1、有多年的生產(chǎn)操作經(jīng)驗、能夠制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、做好員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、落實車間生產(chǎn)計劃及物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
5、對員工進(jìn)行日?？己?；
6、員工考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
7、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及ERP數(shù)據(jù)輸入。
任職資格
1、有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗；
2、接受過ISO培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗；
4、會使用辦公軟件，具有ERP實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供
1、富有挑戰(zhàn)性的工作機會；
2、員工工作餐與員工宿舍；
3、每年旅游一次、 特殊節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品；
4、享有社會保險、租房補貼、月度獎、年終獎等各類福利獎金。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7.2-12K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電纜車間生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行；PVC YZW TRVV拖鏈線等 2、管理生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)； 4、控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益； 5、管理車間..
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5-8K申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)：制定生產(chǎn)設(shè)備部的發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)控設(shè)備產(chǎn)能及稼動率，負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收等工作，協(xié)調(diào)項目資源實施，管理部門人才梯隊； 任職要求： 有制造業(yè)工作經(jīng)驗，設(shè)備管理3-5年以上..
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10-13K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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6-10K申請職位任職條件： 1、男性，年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉品質(zhì)和生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊意識。 4、對生產(chǎn)現(xiàn)場..
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5-9K申請職位主要職責(zé) 1.生產(chǎn)計劃與組織：根據(jù)訂單和銷售預(yù)測，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成；合理組織生產(chǎn)資源，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)流程順暢。 2.人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的日..
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10-15K申請職位工作內(nèi)容 1、按照程序做好制造部與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系與溝通； 2、 建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織有效實施并監(jiān)督、檢查運行的狀況； 3、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的..
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6-10K申請職位● 中專以上學(xué)歷，25歲以上，男女不限 ● 1年以上相關(guān)鋰電池軟包裝同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ●能熟練使用OFFICE辦公軟件進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)管理工作，能運用PPT進(jìn)行工作總結(jié)報告 ●熟悉鋰電池整個生..
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9-12K申請職位1、生產(chǎn)質(zhì)量系統(tǒng)規(guī)劃管理、生產(chǎn)方針及目標(biāo)規(guī)劃管理、生產(chǎn)管理體系的建立與維護(hù)； 2、協(xié)調(diào)車間管理工作、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程； 3、落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度、定期組織安全生..
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面議申請職位1、 組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。 2、 組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施車間生產(chǎn)計劃。合理調(diào)配人員和設(shè)備。 3、 組織相關(guān)部門處理車間品質(zhì)異常及監(jiān)控 4、組織所有人..
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8-10K申請職位我司專注于高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。招聘生產(chǎn)主管，要..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 聯(lián)系人：唐先生
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市南匯區(qū)祝橋鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)一區(qū)八號
