1具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、有鋼材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、有鋼材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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13-20K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點，保障項目高效實施； ..
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面議申請職位崗位職責： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責、研發(fā)流程與考核機制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點傾斜轉(zhuǎn)..
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面議申請職位崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司市場拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動的策劃和組織工作，維護與業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務(wù)，提供必要的支持..
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6-7K/月申請職位任職要求： 1. 本科學歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強的組織和執(zhí)行能力； 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉辦公軟件操作。
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8-15K/月申請職位職位描述： 崗位職責： 1. 協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作安排和決策，負責會議記錄、總結(jié)等工作； 2. 跟進和協(xié)調(diào)公司各部門工作進展，及時反饋并解決問題； 3. 管理總經(jīng)理行政工作，包括日程安排、文件..
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15-20K/月申請職位任職資格： 1、有技術(shù)背景； 2、文筆佳； 3、有制造業(yè)經(jīng)驗。
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市
- 聯(lián)系人：楊小姐
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