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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1、本科或本科以上學(xué)歷
2、具備良好的礦業(yè)技術(shù)工作背景，選礦專業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備良好的英語(yǔ)溝通交流能力
4、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和技
職位描述：
1、參與或組織項(xiàng)目技術(shù)可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)方案的考察、論證
2、建立本專業(yè)技術(shù)咨詢支持專家信息庫(kù)并保持良好聯(lián)系和溝通
3、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解和掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)
4、及時(shí)評(píng)估本專業(yè)技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
5、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)評(píng)估技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
6、根據(jù)公司決策，組織實(shí)施資源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)本專業(yè)技術(shù)工作
7、培養(yǎng)部門(mén)員工，不斷提高員工管理和技術(shù)素質(zhì)
8、接受部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助資深專家工作
1、本科或本科以上學(xué)歷
2、具備良好的礦業(yè)技術(shù)工作背景，選礦專業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備良好的英語(yǔ)溝通交流能力
4、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和技
職位描述：
1、參與或組織項(xiàng)目技術(shù)可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)方案的考察、論證
2、建立本專業(yè)技術(shù)咨詢支持專家信息庫(kù)并保持良好聯(lián)系和溝通
3、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解和掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)
4、及時(shí)評(píng)估本專業(yè)技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
5、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)評(píng)估技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
6、根據(jù)公司決策，組織實(shí)施資源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)本專業(yè)技術(shù)工作
7、培養(yǎng)部門(mén)員工，不斷提高員工管理和技術(shù)素質(zhì)
8、接受部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助資深專家工作
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
選礦工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總部對(duì)子公司現(xiàn)場(chǎng)選礦工藝技術(shù)管理和指導(dǎo)工作，不斷提高選礦回收率和處理量，要達(dá)到合同要求的技術(shù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)取樣、試驗(yàn)、化驗(yàn)等方面的技術(shù)指導(dǎo)工作，同時(shí)能夠指導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)中..
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25-45萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.對(duì)生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問(wèn)題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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13-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)）選礦技術(shù)。 2.進(jìn)行選礦生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進(jìn)工藝參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)。 任職資格： 1.?？萍?.
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.選礦過(guò)程設(shè)計(jì)：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場(chǎng)需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職位描述： 1. 年齡50歲以下； 2. 大專及以上學(xué)歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3. 持有選礦助理工程師以上職稱； 4. 從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件； 5. 熟悉鉬礦浮..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)堆浸場(chǎng)生產(chǎn)工作；認(rèn)真分析研究礦石性質(zhì)，引進(jìn)新技術(shù)，把控各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)； 2、配合技術(shù)負(fù)責(zé)，做好堆浸場(chǎng)生產(chǎn)工作； 3、協(xié)助堆浸場(chǎng)完成生產(chǎn)工作。 二、崗位要求： 1、選礦..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位政策管理 1.1熟悉國(guó)家有關(guān)礦山采礦技術(shù)管理等方面的方針政策、法律法規(guī)。 事故管理 2.1協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查礦業(yè)集團(tuán)所屬礦山在井下生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大施工質(zhì)量事故，并參與制定整改措施。 生產(chǎn)管理 3..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職要求 1.年齡50歲以下； 2.大專及以上學(xué)歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3.持有選礦助理工程師以上職稱； 4.從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件。 5、對(duì)鉛鋅礦浮選工藝熟悉，..
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
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