1、新分公司副總經(jīng)理，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新電源線分公司的前期規(guī)劃，籌備，組織，及開辦。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，技術(shù)研發(fā)，日常管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度。
3、5年以上副總經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗，技術(shù)出身，對技術(shù)工藝設(shè)備有著較深的功底，有過生產(chǎn)管理經(jīng)營，具體熟悉以下：
3.1、熟悉電線制作設(shè)備（性能、維護(hù)以及改良）和電源線檢測儀器；
3.2、工程技術(shù)分析評估，根據(jù)客戶要求評估定制，開發(fā)能、配置參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)；
3.3、生產(chǎn)運作，安排合理，提高效率，工藝優(yōu)化；
3.4、根據(jù)產(chǎn)能及定單生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度；
3.5、對于售后，質(zhì)量事故分析，處理和預(yù)防，以及異常處理；
3.6、不斷探索，創(chuàng)新思維，優(yōu)化管理（升級改良），提高效率；
3.7、相關(guān)科學(xué)管理，方法新穎，如ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)和高校團(tuán)隊打造等；
4、主持召開公司的行日常會議，安排部門負(fù)責(zé)人明確分管工作。
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，技術(shù)研發(fā)，日常管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度。
3、5年以上副總經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗，技術(shù)出身，對技術(shù)工藝設(shè)備有著較深的功底，有過生產(chǎn)管理經(jīng)營，具體熟悉以下：
3.1、熟悉電線制作設(shè)備（性能、維護(hù)以及改良）和電源線檢測儀器；
3.2、工程技術(shù)分析評估，根據(jù)客戶要求評估定制，開發(fā)能、配置參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)；
3.3、生產(chǎn)運作，安排合理，提高效率，工藝優(yōu)化；
3.4、根據(jù)產(chǎn)能及定單生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度；
3.5、對于售后，質(zhì)量事故分析，處理和預(yù)防，以及異常處理；
3.6、不斷探索，創(chuàng)新思維，優(yōu)化管理（升級改良），提高效率；
3.7、相關(guān)科學(xué)管理，方法新穎，如ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)和高校團(tuán)隊打造等；
4、主持召開公司的行日常會議，安排部門負(fù)責(zé)人明確分管工作。
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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30-40W/年申請職位一、工作職責(zé) 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，監(jiān)督公司項目情況，參與工程管理重大問題決策 2、制定年度施工生產(chǎn)計劃，按任務(wù)大小權(quán)限審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況，及時..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，全面協(xié)助海外事業(yè)部總經(jīng)理，制定并實施公司的中長期發(fā)展策略，經(jīng)營目標(biāo)及項目開拓計劃; 2、協(xié)助進(jìn)行架構(gòu)搭建，團(tuán)隊建設(shè)及管理，并能制定合理的獎懲..
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35-60W/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級的新建 、繼改等項目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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35-70W/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計和設(shè)計管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計工作，熟悉新建，升壓，技改等項目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計和工程管理經(jīng)驗。
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50-80W/年申請職位1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗。 2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。 4、對公司現(xiàn)有市場情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并有序指..
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30-60W/年申請職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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40-100W/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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20-40K/月申請職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
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20-50W/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道； 2、組織建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體等順楊的溝通渠道； 3、組織公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象； 4、負(fù)責(zé)做好熱用戶開發(fā)和服務(wù)工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：連接器和插頭
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：羅先生
- 手機(jī)： 請在線投遞
- 座機(jī)： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：528000
工作地址
- 地址：佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)
