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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.要求有兩年接線盒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟知接線盒相關(guān)技術(shù)參數(shù)。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.熟知接線盒相關(guān)技術(shù)參數(shù)。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位類別： 逆變器研發(fā)工程師
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開(kāi)展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開(kāi)發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，能源化工類專業(yè)有限； 2、有5年以上聚合物鋰電池開(kāi)發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程，編寫(xiě)工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測(cè)； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問(wèn)題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題 4. 動(dòng)手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽(yáng) 或 湖南寧遠(yuǎn)
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面議申請(qǐng)職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動(dòng)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評(píng)測(cè)小組的日常制作與評(píng)測(cè)； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評(píng)測(cè)； 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓； 4、負(fù)責(zé)鋰電池測(cè)試數(shù)據(jù)的分析..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定和完善部門管理制度、工作流程； 2、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，分解相關(guān)工作，組織部門人員按計(jì)劃進(jìn)度完成； 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)文件； 4、解決生產(chǎn)過(guò)程..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：事業(yè)單位
- 所屬行業(yè)：接線盒/連接器
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳中區(qū)
- 聯(lián)系人：李先生
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工作地址
- 地址：蘇州市石湖西路111號(hào)
