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申請(qǐng)職位
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位（一）崗位職責(zé)： 1、人事工作 (1)負(fù)責(zé)組織、落實(shí)的培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)檔案。 (2)根據(jù)核準(zhǔn)的人員需求實(shí)施招聘。 (3)可持續(xù)發(fā)展工作對(duì)接及員工關(guān)懷。 (4)薪酬福利：辦理員工考核、薪酬福利、員工保..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.組織管理林業(yè)員、合理分配青山銷售、采伐、種植、護(hù)林保地等各項(xiàng)林務(wù)工作 2.協(xié)助上級(jí)主管引入、評(píng)價(jià)包商，工程發(fā)包 3.不間斷巡查林務(wù)工程施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查、督促施工進(jìn)度，檢查施工質(zhì)量 ..
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面議申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé) (1)根據(jù)年度生產(chǎn)（造林／撫育）總體目標(biāo)制訂生產(chǎn)計(jì)劃。 (2)營(yíng)林生產(chǎn)作業(yè)的安排與進(jìn)度追蹤。 (3)造林／撫育單價(jià)的審核。 (4)監(jiān)管營(yíng)林作業(yè)質(zhì)量，追蹤、督促JDI整改結(jié)案。 (5)協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)..
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1.5-1.9萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、稽核林務(wù)工程作業(yè)，監(jiān)管采伐、萌芽、撫育與新造林作業(yè)過程，確保各項(xiàng)工作按正確的流程進(jìn)行； 2、稽核驗(yàn)收的正確性與真實(shí)性； 3、稽核接地、苗木、肥料等質(zhì)量保質(zhì)保量完成； 4、結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)..
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4-8千/月申請(qǐng)職位職能職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司基地營(yíng)林生產(chǎn)、工程項(xiàng)目、施工管理及其他工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理，國(guó)儲(chǔ)林建設(shè)政策宣傳林地流轉(zhuǎn)及等其他工作。 2、根據(jù)公司安排、調(diào)配及管理及工作需求，對(duì)造林工程..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、組織管理林業(yè)員、合理分配青山銷售、采伐、種植、護(hù)林保地等各項(xiàng)林務(wù)工作 2、協(xié)助上級(jí)主管引入、評(píng)價(jià)包商，協(xié)助進(jìn)行工程發(fā)包 3、不間斷巡查林務(wù)工程施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查、督促施工進(jìn)度，檢查施工..
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1.7-2.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職能職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管片區(qū)的各子公司管理工作。 2、制定片區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4、組織制定片區(qū)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略，執(zhí)行公司銷售政策，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)； 2、定期實(shí)施客戶及市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，收集市場(chǎng)信息，提出營(yíng)銷合理化建議； 3、協(xié)助開展售后服務(wù)工作與市場(chǎng)維..
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0.5-10萬(wàn)/月申請(qǐng)職位化肥區(qū)域經(jīng)理： 區(qū)域劃分：負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)化肥產(chǎn)品的營(yíng)銷工作，達(dá)成銷售目標(biāo)，管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施銷售策略，以確保公司化肥產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和銷售業(yè)績(jī)。 主要職責(zé)： - 制定公司化肥產(chǎn)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：林業(yè)公司
- 所在地區(qū)：湖南-益陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：伍先生
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工作地址
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