(一)直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理
（二)主要發(fā)展方向：區(qū)域經(jīng)理
(三)崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目開工前期的項(xiàng)目部組建及施工準(zhǔn)備工作
2、工程施工期間按計(jì)劃組織現(xiàn)場施工，進(jìn)行項(xiàng)目的成本核算及成本控制，施工方案確定，工程質(zhì)量、進(jìn)度的控制，材料采購的監(jiān)控，安全反面的督促及管理
3、工程竣工后，參與工程驗(yàn)收及結(jié)算工作
4、綠化工程在缺陷責(zé)任期限內(nèi)，組織項(xiàng)目維修和補(bǔ)植計(jì)劃
5、綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)劃及監(jiān)督實(shí)施
6、現(xiàn)場客戶關(guān)系的維護(hù)及處理項(xiàng)目突發(fā)事件
（四）任職資格：
5年以上市政或類似工作經(jīng)驗(yàn)
（五）素質(zhì)要求
1、熟悉園林項(xiàng)目管理
2、對工程成本控制、預(yù)算有一定了解
3、有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力
4、具有一定的管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力
（六）其它：在所負(fù)責(zé)工程的施工期間能駐外。
（七）薪酬：
1、形式：基本工資+年底分紅
2、4000－ －6000元/月，（福利部分除外）話費(fèi)補(bǔ)助、根據(jù)評估能力水平對應(yīng)等級。
3、工作滿一年后根據(jù)個(gè)人工作能力綜合評定逐步晉級
4、福利待遇根據(jù)個(gè)人意愿繳納保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），年度總收入預(yù)計(jì)5-15萬
（二)主要發(fā)展方向：區(qū)域經(jīng)理
(三)崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目開工前期的項(xiàng)目部組建及施工準(zhǔn)備工作
2、工程施工期間按計(jì)劃組織現(xiàn)場施工，進(jìn)行項(xiàng)目的成本核算及成本控制，施工方案確定，工程質(zhì)量、進(jìn)度的控制，材料采購的監(jiān)控，安全反面的督促及管理
3、工程竣工后，參與工程驗(yàn)收及結(jié)算工作
4、綠化工程在缺陷責(zé)任期限內(nèi)，組織項(xiàng)目維修和補(bǔ)植計(jì)劃
5、綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)劃及監(jiān)督實(shí)施
6、現(xiàn)場客戶關(guān)系的維護(hù)及處理項(xiàng)目突發(fā)事件
（四）任職資格：
5年以上市政或類似工作經(jīng)驗(yàn)
（五）素質(zhì)要求
1、熟悉園林項(xiàng)目管理
2、對工程成本控制、預(yù)算有一定了解
3、有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力
4、具有一定的管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力
（六）其它：在所負(fù)責(zé)工程的施工期間能駐外。
（七）薪酬：
1、形式：基本工資+年底分紅
2、4000－ －6000元/月，（福利部分除外）話費(fèi)補(bǔ)助、根據(jù)評估能力水平對應(yīng)等級。
3、工作滿一年后根據(jù)個(gè)人工作能力綜合評定逐步晉級
4、福利待遇根據(jù)個(gè)人意愿繳納保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），年度總收入預(yù)計(jì)5-15萬
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市-沈河區(qū)
- 聯(lián)系人：李爽、魏少迎
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：110011
工作地址
- 地址：沈陽市沈河區(qū)奉天街165號
