1、對新產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)工藝評審，參與新產(chǎn)品PV階段和SOP階段的工作。
2、明確試制產(chǎn)品的工藝及標(biāo)準(zhǔn)。對產(chǎn)品設(shè)計提供改進(jìn)工藝性指導(dǎo)工作 。
3、對產(chǎn)品設(shè)計階段新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性、工藝性、材料及質(zhì)量進(jìn)行評審。
4、協(xié)助組織產(chǎn)品設(shè)計確認(rèn)階段的樣件試制及試裝工作。
5、進(jìn)行工廠的工藝規(guī)劃工作，參與現(xiàn)生產(chǎn)工藝改進(jìn)、降成本工作。
6、確定新產(chǎn)品工藝方案，編制新產(chǎn)品工藝過程流程圖、平面布置圖。
7、保證所有的操作者都經(jīng)過培訓(xùn)來執(zhí)行過程控制,對不穩(wěn)定或能力不高的生產(chǎn)線做改進(jìn)計劃,建立對現(xiàn)有過程的控制程序。
8、進(jìn)行工藝改進(jìn)，實施工藝規(guī)程及ODS的標(biāo)準(zhǔn)化工作以提高生產(chǎn)力，降低庫存，改進(jìn)安全性及人機(jī)工程。
9、處理工廠制造工程方面出現(xiàn)的問題，進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作；保證工程類文件及工作程序符合BOS要求。
10、完成設(shè)備能力分析及設(shè)備、工裝清單，提出設(shè)備、工裝技術(shù)要求、進(jìn)行PFMEA、編制問題清單、PEIL。
任職資格：
1、教育程度：本科及以上，材料、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上焊接或制造類相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解汽車座椅骨架的焊接裝配的相關(guān)工藝知識；
4、了解工藝設(shè)計知識；
2、明確試制產(chǎn)品的工藝及標(biāo)準(zhǔn)。對產(chǎn)品設(shè)計提供改進(jìn)工藝性指導(dǎo)工作 。
3、對產(chǎn)品設(shè)計階段新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性、工藝性、材料及質(zhì)量進(jìn)行評審。
4、協(xié)助組織產(chǎn)品設(shè)計確認(rèn)階段的樣件試制及試裝工作。
5、進(jìn)行工廠的工藝規(guī)劃工作，參與現(xiàn)生產(chǎn)工藝改進(jìn)、降成本工作。
6、確定新產(chǎn)品工藝方案，編制新產(chǎn)品工藝過程流程圖、平面布置圖。
7、保證所有的操作者都經(jīng)過培訓(xùn)來執(zhí)行過程控制,對不穩(wěn)定或能力不高的生產(chǎn)線做改進(jìn)計劃,建立對現(xiàn)有過程的控制程序。
8、進(jìn)行工藝改進(jìn)，實施工藝規(guī)程及ODS的標(biāo)準(zhǔn)化工作以提高生產(chǎn)力，降低庫存，改進(jìn)安全性及人機(jī)工程。
9、處理工廠制造工程方面出現(xiàn)的問題，進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作；保證工程類文件及工作程序符合BOS要求。
10、完成設(shè)備能力分析及設(shè)備、工裝清單，提出設(shè)備、工裝技術(shù)要求、進(jìn)行PFMEA、編制問題清單、PEIL。
任職資格：
1、教育程度：本科及以上，材料、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上焊接或制造類相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解汽車座椅骨架的焊接裝配的相關(guān)工藝知識；
4、了解工藝設(shè)計知識；
職位類別： 焊接工程師
舉報
焊接工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位1、熟練掌握MAG、電弧焊、摩擦焊等焊接工藝； 2、了解常用機(jī)械加工方法的一一般性的工藝； 3、與掛車橋、驅(qū)動橋焊接設(shè)備廠家的技術(shù)交流。 4、編制掛車橋、驅(qū)動橋焊接設(shè)備的技術(shù)要求，并協(xié)助設(shè)備部做..
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1.2-1.5萬/月申請職位職位介紹： 1、負(fù)責(zé)鍋爐及壓力容器焊接、熱處理工藝規(guī)程審核，焊接工藝評定試驗策劃及報告編制審核。 2、負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)、考試及焊工檔案管理工作，并協(xié)助焊接實驗室、焊材庫管理。 3、對新材料、新工..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)焊接工藝等工藝的編制、審核、修訂。 協(xié)助編制部門發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)核電項目焊接、熱處理專業(yè)化施工策劃、資源的配置和項目管理； 2.負(fù)責(zé)焊工的工藝評定，負(fù)責(zé)焊接工藝的改進(jìn)，提高..
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7-11萬/年申請職位男性，機(jī)械類專業(yè)，有5-10年焊接管理經(jīng)驗。
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品的工藝方案，編制焊接工藝規(guī)程及有關(guān)工藝文件，現(xiàn)場生產(chǎn)工藝交底、技術(shù)服務(wù)、工藝紀(jì)律檢查并處理各種技術(shù)問題； 2、參加產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)項目可行性分析、研究和應(yīng)用； 3、現(xiàn)場焊..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
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- 聯(lián)系人：王女士
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