隨著電梯行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，電梯行業(yè)的多數(shù)從業(yè)人員薪酬水平也有了不同程度的改善，當(dāng)然仍然有小部分從業(yè)人員的漲薪之路可能沒有理想中的那么順利，比如從事電梯維保的一部分同行。但是相信隨著新法（特種設(shè)備安全法）的正式實施，相信維保同行們的待遇也會慢慢的好起來。

當(dāng)前正值年后的求職招聘高峰期，為了了解現(xiàn)階段電梯行業(yè)的薪資水平和梯友們對薪酬的期望，小編隨機采訪了一些電梯行業(yè)準(zhǔn)備換工作的從業(yè)人員，我們來看看他們對當(dāng)前薪酬和期望薪酬的看法吧。

從采訪的結(jié)果來看，電梯行業(yè)內(nèi)不同薪資水平的從業(yè)人員在找工作時具有一致性，那就是并沒有對漲薪抱有太大的期望。換句話說，就是有相當(dāng)一部分的梯友們想換工作時的主要原因并不是因為當(dāng)前薪酬的問題，筆者也對此現(xiàn)象比較好奇，也大該調(diào)查了一下原因，主要有以下幾點：

首先有不少的求職者表示想換工作主要是想離家近一點，每次回家都大費周折不方便；另外有些求職者表示了對當(dāng)前工作環(huán)境的不滿，比如有些人認(rèn)為當(dāng)前公司的工資不穩(wěn)定等；還有的求職者則是表達(dá)了對當(dāng)前區(qū)域發(fā)展前景的擔(dān)憂，想換一個更有前景的區(qū)域發(fā)展……

通過對求職者的調(diào)查和采訪，我們可以看到，電梯行業(yè)的發(fā)展還并不夠成熟，雖然很多人的經(jīng)濟問題解決了，但是這樣那樣的問題仍然困擾著電梯行業(yè)的從業(yè)者，無法安心的在自己的職業(yè)道路上順利前行。電梯的相關(guān)部門和企業(yè)更應(yīng)該看到類似的問題，為電梯行業(yè)的健康發(fā)展提供有效的支撐和保障！