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上海羅普自動化控制系統(tǒng)有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 流體機械行業(yè)知名企業(yè)
ROPO公司是德國著名的氣動、電動自動化控制閥和電磁閥的專業(yè)生產(chǎn)廠家,有著三十年的悠久歷史.1965年誕生于北威州杜賽爾多夫.1995年ROPO公司來到了中國,在上海浦東開發(fā)區(qū)成立了上海羅普自動化控制系統(tǒng)有限公司.2006年又在江蘇省宜興市投資建立了擁有100畝土地的廠房。 21世紀是知識經(jīng)濟的時代,羅普人深知:優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、創(chuàng)新的經(jīng)營只是成功的一半,員工才是企業(yè)發(fā)展的原動力,在人力資源管理方面,羅普始終堅持的原則是:選用最合適的人才;讓員工在規(guī)范的制度和良好的氛圍下工作。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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