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嘉興福賽軸承有限公司由西歐軸承制造公司投資的一家外商獨(dú)資企業(yè)，原先為外商獨(dú)資貿(mào)易型企業(yè)，成立于2008年，于2010年轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)型企業(yè)，主營汽車軸承的生產(chǎn)與貿(mào)易。母公司已有近60軸承制造經(jīng)驗(yàn)，在國外已占有一定的市場(chǎng)，本公司將在母公司的帶領(lǐng)下主攻國外市場(chǎng)，故本公司需要一班在軸承生產(chǎn)行業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，為本公司在軸承行業(yè)開創(chuàng)一片新的天地。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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