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通力電梯有限公司 | ||||
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通力電梯有限公司簡介
通力集團(tuán)
通力集團(tuán)成立于1910年,是全球電梯和自動扶梯最大的供應(yīng)商之一。它由芬蘭母公司(KONE Corporation)及分布于50多個國家的子公司組成,擁有員工34,000多名。年銷售近60,000臺電梯和自動扶梯,在保電梯和扶梯約700,000臺,通力的產(chǎn)品在歐洲、亞洲、北美洲的各生產(chǎn)基地制造。通力致力于為全球客戶提供電梯、自動扶梯和自動人行道的銷售、安裝及維保服務(wù)。同時,作為開發(fā)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的先鋒,通力長久以來以其技術(shù)的創(chuàng)新性和先進(jìn)性獲得了全世界的贊譽(yù)。
通力愿景
通力締造完美的客流體驗
通力中國
1996年12月,通力電梯有限公司在中國成立。它是通力集團(tuán)在亞太區(qū)主要的電梯和自動扶梯生產(chǎn)基地,在江蘇省昆山市擁有占地面積約142,000平方米的工廠。
十年來,通力中國取得了長足發(fā)展,已成為中國電梯和自動扶梯最大的供應(yīng)商之一。目前擁有38家分公司,約120家維保站及3,700多名員工,同時建立并完善遍布全國的銷售及維保服務(wù)網(wǎng)絡(luò),通力中國的產(chǎn)品除滿足國內(nèi)需求外,還出口到泰國、馬來西亞、新加坡、和中東地區(qū)等國家和地區(qū)。
自2005年起,通力以每年超過50%的增長速度,連續(xù)四年成為中國電梯行業(yè)發(fā)展最快的國際品牌。2008年,通力被亞洲影響力品牌領(lǐng)袖年會組委會授予“中國品牌成長力500強(qiáng)”稱號,并榮獲建設(shè)部科技發(fā)展促進(jìn)中心頒發(fā)的“2008北京奧運綠色建筑優(yōu)秀科技品牌”稱號,以及“全國質(zhì)量誠信AAAAA級品牌”等多項榮譽(yù)稱號。
除獨立經(jīng)營外,通力還在中國成立了兩家大型合資公司,分別是與日本東芝電梯和建筑系統(tǒng)公司合資成立的通力華芝扶梯工業(yè)有限公司;以及與國內(nèi)最大電梯制造商之一——浙江巨人電梯有限公司合資成立的巨人通力電梯有限公司。
通力的產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于法國新凱旋門、法蘭克福國際機(jī)場、迪拜香格里拉大酒店、美國四季酒店、中國的奧運會主會場國家體育場、首都機(jī)場等知名建筑。在國內(nèi),通力電梯與眾多知名房地產(chǎn)集團(tuán)如深圳萬科集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、上海世茂集團(tuán)等建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。發(fā)展至今,通力已成為中國電梯市場最優(yōu)秀的世界品牌之一。
通力以創(chuàng)新的People FlowTM(客流)解決方案創(chuàng)造完美的用戶體驗,為客戶的業(yè)績增光添彩。同時,通力的領(lǐng)導(dǎo)力和流程幫助實現(xiàn)卓越運營,提高成本競爭力。
通力•2008北京奧運
通力以其全球領(lǐng)先的環(huán)保節(jié)能技術(shù)完美契合2008奧運主題——“綠色 科技 人文”,在北京奧運項目建設(shè)中彰顯實力,成為2008奧運相關(guān)建設(shè)項目電梯設(shè)備的最大供應(yīng)商。通力承攬的有關(guān)北京奧運工程的電梯、扶梯和自動人行道等近900部,為北京奧運相關(guān)建設(shè)項目提供了50%以上的電扶梯設(shè)備。
特別值得一提的是,通力圓滿完成2008北京奧運會、殘奧會期間的電扶梯設(shè)備“保駕護(hù)航”工作,被北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予“奧運會殘奧會電梯安全保障工作‘突出貢獻(xiàn)單位’”稱號。除此之外,通力還獲得多家奧運場館的高度好評和認(rèn)可,被授予國家體育場設(shè)施保障“突出貢獻(xiàn)獎”、奧運村/殘奧村設(shè)施保障“突出貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽(yù)。
通力•2010上海世博
在2010年上海世博會中,通力成功贏得了眾多世博會項目,為芬蘭館、澳大利亞館、西班牙館、沙特館、比利時館、丹麥館、俄羅斯館、新加坡館、奧地利館、倫敦館、愛爾蘭館、香港館、大明宮館以及上海世博文化中心、浦東后勤物流中心、國家電網(wǎng)企業(yè)館、國家電力館、中國移動通信集團(tuán)世博信息通信館、中國航空館、可口可樂館等21個國家、地區(qū)和企業(yè)館,提供將近100臺電、扶梯設(shè)備。
值得一提的是,通力成為上海世博會芬蘭館“冰壺”的國家合作伙伴,作為合作伙伴關(guān)系的一部分,通力已為芬蘭國家館量身訂制一臺特殊的觀光梯,這臺設(shè)計獨特的電梯不僅能滿足場館的功能性需求,也是展館內(nèi)一道獨特的風(fēng)景線。

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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