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四川西部資源控股股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
四川西部資源控股股份有限公司(股票代碼:600139,證券簡稱“西部資源”)于1998年在上海證券交易所掛牌上市,是實力雄厚的大型上市公司,公司總部位于成都市錦江工業(yè)開發(fā)區(qū)畢升路168號。公司主要經(jīng)營銅礦石、銅、金屬材料銷售,金屬制品、機械、電子產(chǎn)品、礦山采掘機械及配件的制造、銷售,資產(chǎn)管理,管理咨詢服務以及對國家產(chǎn)業(yè)政策允許的項目進行投資。公司秉承“團結奮發(fā),精益求精,實事求是,永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念, 團結一心,開拓進取,不斷提升公司業(yè)績。始終恪守“科技領先,以人為本”的理念,堅持“不拘一格降人才”的原則,大力實施人才強企戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才工作機制,致力于為每位員工提供充滿魅力的工作崗位和能夠充分發(fā)揮個人能力的機會。我們誠邀有志于投身西部資源的優(yōu)秀青年學子加入我們年輕的團隊。我們堅信,在我們共同的努力下西部資源必將成為礦產(chǎn)資源行業(yè)內具有影響力的優(yōu)秀上市公司
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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