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浙江金典模具有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 福利待遇可以
公司于2004年成立初期即通過IS09001質(zhì)量認證體系,并取得了自營進出口資格。公司立足長遠,著眼未來,不斷改善和完備人才配置結(jié)構(gòu),確定”以技術(shù)性人才為主體,以綜合性管理人才為基礎(chǔ)”的人才資源發(fā)展規(guī)劃,匯集了一批具有良好專業(yè)素質(zhì)的工程技術(shù)人員,不斷加大軟硬件建設(shè)的資金投入,引進國際先進的三維設(shè)計軟件與意大利高速銑床,臺灣龍門數(shù)控加工中心,數(shù)控電火花,線切割等先進的加工設(shè)備以及意大利COORD3三坐標檢測設(shè)備,以及擁有80T一650T等不同規(guī)格注塑機,并配備了全套氣輔設(shè)備從事注塑加工業(yè)務(wù)。   公司本著”安全第一,質(zhì)量第一,效益第一,客戶至上”的企業(yè)宗旨,在汽車車燈,保險杠等汽車模具領(lǐng)域取得了一定的成績,特別是汽車車燈模具成為我司的特長,并贏得國內(nèi)外客商的贊譽.我們的汽車車燈模具,保險杠模具,汽車門板等汽車內(nèi)飾件模具遠銷到美國、加拿大、英國、印度、臺灣等國家和地區(qū).   為您所用、為您服務(wù),我們真誠歡迎各位客商前來我司考察并愿與您建立長期穩(wěn)定,平等互惠的合作關(guān)系,共謀發(fā)展!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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