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同方光電科技有限公司
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企業(yè)宣言: 北京知名企業(yè)
同方光電科技有限公司隸屬于清華同方的全資子公司,產業(yè)致力于高亮度、大功率LED照明領域的研發(fā)與生產。掌握高亮度藍綠光LED外延片、芯片產業(yè)化生產的核心技術。擁有垂直結構LED襯底剝離、導電導熱新襯底鍵合、芯片分離、表面粗糙化等關鍵技術和原始專利。從事高亮度、大功率LED外延片和芯片的生產、封裝和模組器件、LED應用產品生產、照明工程的設計和實施,形成完整的LED照明產業(yè)鏈。 同方光電產業(yè)突破高效率、低成本、高可靠性LED制造關鍵技術和半導體照明產業(yè)化支撐技術,規(guī)劃投資16億元人民幣開發(fā)和建設產業(yè)鏈相對完整的高亮度LED研發(fā)和生產基地,自主投資建成年產能100億粒高亮度藍綠光LED外延片、芯片生產線,實現(xiàn)LED產業(yè)化、規(guī)模化地生產具有自主知識產權的高亮度LED芯片及相關產品。 “創(chuàng)新為先”為同方在產品技術領域注入持續(xù)發(fā)展的動力,“科技為用”將進一步推動同方對科技知識的轉換效率和速度,在能源環(huán)境領域為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會充分發(fā)揮同方的科技優(yōu)勢,實現(xiàn)同方對國家的經(jīng)濟責任、環(huán)境責任和社會責任。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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