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四川立新瑞德環(huán)保科技發(fā)展有限公司
  目前總得分:51.65 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 發(fā)展勢頭迅猛
立新瑞德(中國)環(huán)保公司是集環(huán)?蒲、高新環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)、環(huán)境治理為一體的綜合型環(huán)保企業(yè)。 九九年,立新瑞德(中國)環(huán)保公司被美國最大的生物環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)――INTEL LESSON授予中國大陸區(qū)域唯一總代理,全權(quán)負(fù)責(zé)INTEL LESSON集團(tuán)生物環(huán)保技術(shù)、產(chǎn)品在國內(nèi)的推廣。 立新瑞德公司和其技術(shù)合作伙伴中國環(huán)保最具權(quán)威的機(jī)構(gòu)――中國環(huán)境科學(xué)研究院,共同攜手緊密協(xié)作,在諸多高難度的工業(yè)廢水治理中取得了驕人的業(yè)績,尤其是在運(yùn)用世界領(lǐng)先的生物技術(shù)――LESSON生物菌酶,攻克了工業(yè)污水領(lǐng)域中諸多技術(shù)難題。 二零零三年,立新瑞德(中國)公司在四川成立了具有獨(dú)立法人資格的分公司,注冊資金一千萬,具有甲級治污資質(zhì),并被四川省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會確認(rèn)為理事單位。 立新瑞德始終專注于工業(yè)污水領(lǐng)域探索發(fā)展,至今已積累了數(shù)百例工業(yè)污水治理的成功案例,尤其是在高難度的化工廢水領(lǐng)域如:焦化廢水、炸藥廢水、醫(yī)藥中間體廢水等都取得了突破性成果,并先后為茅臺、燕京,娃哈哈等知名企業(yè)服務(wù)過。 在短短的八年發(fā)展歷程中,立新瑞德公司已成為中國最具規(guī)模的環(huán)保企業(yè)之一,其推廣的環(huán)保技術(shù)產(chǎn)品也陸續(xù)榮獲“第四屆中國科技博覽會環(huán)保技術(shù)類金獎”、“第三十七屆國際環(huán)保技術(shù)研討會銀獎”、“綠色杰出貢獻(xiàn)獎”等榮譽(yù)稱號。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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